剧情简介
案例1 下载(zǎ(👩)i )论(lùn )文后看到，论文的资(🏦)料与方法中介绍(shào )称：“选取本院2015年4月-2016年4月收治的接受手(👿)(shǒu )术治疗的子宫肌瘤(🍟)患者80例，分为观察组和对照组，每组40例。对照组患者中，男27例，女(🤟)13例，观察组患者中，男28例(😐)，女12例，年(nián )龄24-55岁，平均年龄(42.5±3.2)岁。”而在该论文的开头部分，则称(🐈)“子宫肌瘤是女性常见的良(liáng )性(xìng )肿瘤之一”。 深圳这(🙌)样的15天免费(fèi )住活动将(🐥)分批滚动提供超1万套房源。截(jié )至4月28日，活动累计报名超2万(🚀)人，服务近8000名毕业生。“引(🥙)人”只是第一步，深圳的“留人”效率同样高。 案例1 企业与网(🌽)(wǎng )约货车司机之间存(🌖)在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动(🛬)关系——某运输公司诉杨某劳动争议案 新(xīn )就业(🚐)形态劳动者工作时间、(💯)工作地点、工作内容相对灵活，司法实践中，认定是否属于相关责任保险中约定(📣)的“业务有关(guān )工作”，应当依据保险合同约定的具体(tǐ )理赔(🏩)情形，结合法律规定、(🐆)企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完(👷)(wán )成(chéng )业务工作的必要性及是否受企业指派(pài )等因素(✍)综合考量。设置雇主责任(💚)险、第(dì )三者责任险等商业保险，目的是分散新就业(yè )形态劳动者职业伤害和(👮)致第三人损害风(fēng )险，保障劳动者、受害人权益。不论劳(lá(🕋)o )动者与企业是否建立(👬)劳动关系，企业是否参加新就业形态人员职业伤害保障试(🥪)点，均(jun1 )鼓励企业通过购买雇主责任险、第三(sān )者责任险等商业保险，保障遭受职(🙊)业伤(shāng )害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作(zuò )任务造成损害的第三人(🥇)，及时获得医疗(liáo )救治或者经济补偿等，分散平台企业和(hé(🚣) )平台用工合作企业风(🏁)险，推动新业态经济健康规范发展。 企业与网约货车司(🤠)机(jī )之间存在用工事(🏳)实、构成支配性劳动管(guǎn )理的，应当认定存在劳动关系—(🖥)—某运输公司诉杨某劳动争议案
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