法院生效裁判认为,本(🚗)案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳(🤝)动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条(tiáo )规定(🦆):“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关(😛)系”,据此,人民法院应当根据用工事实认定企业(🐒)和劳动者的法律关系。而劳动(dòng )关系的(de )本质特(tè(🤣) )征(🎿)是支(zhī )配性劳(láo )动管理。本案中,其一,某运输公司(🚾)确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定(🐪),并经公司审批。杨某在工作过程(chéng )中需要(yào )服从某(⛅)运输公司安排,某运输公司存在对杨某进行扣罚等(🧦)劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均(🚇)不具有自主决定权。其二(èr ),某运(yùn )输公司(sī )与杨(🤑)某(🍴)(mǒu )按月结(jié )算工资,某运输公司确认杨某基本每(🍜)天都有接单,相关运输收入构成杨某主要经济来源(🍙)。其三,杨某从事的是混凝土运(yùn )输工作,属于某运输(♉)公司的业务组成。综上,某运输公司与杨某之间存在(👢)用工事实,构成支配性劳动管理,应当认定双方(🗑)存在劳动关系(xì )。 阿波罗(luó )全球管(guǎn )理公司(✡)(sī(🚓) )首席经济学家托尔斯滕·斯洛日前警告,美国运(🔴)输、物流及零售行业或将重现物资短缺,并伴随大(🔠)规模裁员。 一审(shěn )法院判决某保险公司赔偿某(💞)餐饮配送公司保险金7.1万元。一审判决已经发生法律(🐗)效力。 第二,依法审理涉新就业形态责任保(🌟)险合同纠(jiū )纷案件(jiàn ),案例(lì )2“某餐(cān )饮配送(sòng )公(📉)司诉某保险公司责任保险合同纠纷案”明确,认定是(🛠)否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”,应当(🕥)依据保险(xiǎn )合同约定的具体理赔情形,结合法律规(🎹)定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关(😬)行为对于完成业务工作的必要性及是否受企(💛)业指(zhǐ )派等因(yīn )素综合(hé )考量。鼓励企(qǐ )业通过(🔱)购买商业保险,保障遭受职业伤害的新就业形态劳(👷)动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人(🎇),及时(shí )获得救(jiù )济,分散企业风险,推动新业态经济(😽)健康规范发展。 上海市基督教两会副秘书长郭峰从“上海是近代基督教爱国主义思潮的重要(🆎)策(cè )源地、上海是(shì )具有卓(zhuó )越领导才能的基(🈹)督教领袖的汇聚之地、上海是建立地方基督教爱(🔰)国组织的先行者、上海是基督教界爱国爱教见证(🕌)的引领(lǐng )示范地(dì )、上海是三自爱国运动的重要(🐘)人才培养输送基地”五个方面,剖析上海作为中(⚓)国基督教三自爱国运动发祥地的重要地位。 《木(🙋)家具(jù )通用技(jì )术条件(jiàn )》(GB/T 3324—2024)推(tuī )荐性国家标准(🤱)规定了木家具的要求、检验规则及标志、使用说(🌖)明、包装、运输和贮存等,适用于木家具的设计、(🔚)生产、销售服(fú )务及检验检测。标准的实施有助于(🔓)推动木家具产品质量提升,引领木家具行业健(🥨)康发展。 无理由退货服务规范国家标准 “万(😨)亿(yì )红包”怎么发(fā )?