剧情简介
某餐饮配送公(gōng )司向某保险公司投保雇主责任险，被保(⚫)险人为某餐饮配送公(🧚)司，保险金额(每人限(xiàn )额)65万元，雇员工种为(wéi )外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定(dìng )”栏(🥔)载明，本保单附加个人(🚤)第三者(zhě )责任：承保对被雇佣(yòng )人员在本保险单有效期内从事本保险单所载明的(🈯)被保险人业(yè )务有关(🎗)工作时，由于(yú )意外或者疏忽，造成被保险人及其雇员以外的第(🌡)三者人身伤亡或者财(👰)产损失的直(zhí )接实际损失，保障限(xiàn )额40万元。阚某经某餐饮配送公司指派，驾驶电(diàn )动(🍩)自行车前往公司定点(🚎)医院办理健(jiàn )康证明，途中与钱某(mǒu )发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故(🛍)全部责任(rèn )，钱某无责(👱)。某餐饮(yǐn )配送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请理(👮)赔。某保险公司认为，该(🌨)交(jiāo )通事故未发生在阚某(mǒu )送餐途中，办理健康证明不属于从事“被保险人业务有关(🎷)工作”，该交通事故赔(pé(💚)i )偿责任不属于保险责(zé )任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院，请求判令某(mǒu )保(🙎)险公司在保险责任(rè(🕡)n )范(🌠)围内赔偿7.1万元。 解决企业痛点，深圳给出的答案从来不只(🎚)是“给政策”，更是“给机会(🌬)”——把整座城市变成创新产品的试验场。但真正要让企业心无旁骛搞创新，关键还要(👏)(yào )解决人的问题。降低(💛)(dī )闯荡深圳的“第一道门槛”，让人才扎根无忧，让企业用人(rén )放心。 3.崇明区建(jiàn )设镇(🙀)原党委书记陈群接受(👠)可(💀)能影响公正执行公务的宴请，收受礼品，不正确履行(háng )职责等(📂)问题。2016年至2024年(nián )，陈群多(🎳)次接受私营企业主在公司食堂等场所安排的宴请，饮用高档酒水，并收(shōu )受礼品。此外(🐢)，陈群(qún )违反工作纪律(🐍)，在某林地复垦项目中未正确履行监管职责，造成森林资源重大损(sǔn )失和严重不良影(🎡)响。陈群还存在其他严(🚀)重(🚣)违纪违法问题，被开除党籍、开除公职(zhí )，涉嫌犯罪问题被移(🔘)(yí )送检察机关依法审(🎱)查起诉。 从“落脚”到“扎根”如何解好“用人”难题？ 餐桌餐椅国家标准 一审法(🦎)院判决某物业公司赔(🛷)偿残疾赔偿金等；某物业(yè )公司不服，提起上诉(sù )。二审法院判决驳回上诉，维持原判(👔)。 从(cóng )企业层面看(🌴)，工商银行1097亿元的大手(shǒu )笔分红规模拔得头筹(chóu )。建设银行、中国移动、中国石油等(🚁)数十家公司分红超百亿。
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