剧情简介
是否属于新就业形态相关责任保险中(🎣)(zhōng )的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情(qíng )形，结合相(📻)关行为对于完成业务工作的必要(yào )性等因(🧛)素综合审查认定——某餐饮配送公司(sī )诉某保险公(💘)司责任保险合同纠纷案 5月3日(rì )，游客在(🕙)上海新天地街头一边品尝美食、一(yī )边聊天。今年“五(🧐)一”假期(👄)天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著(🅾)名旅游景点、网红打卡点人流如织(zhī )。中新社记者 殷(🆖)立勤 摄 典型意义 该(gāi )港执行董事(🍗)吉恩·塞罗卡表示，主要进口商(shāng )都在说，要先按下“暂(🤹)停键”。 图为：古韵演绎吸引游客。中新社(🤭)发 杭州宋城 供图(tú ) 法院生效裁判认为，本案主要争议焦(🔼)点为某运输公司与杨某(mǒu )是否存在劳动关(🔰)系。《中华人民共和国劳动(dòng )合同法》第七条规定：“用人(🔫)单位自用工之(zhī )日起即与劳动者建立劳动(♏)关系”，据此，人(rén )民法院应当根据用工事实认定企业和(🥡)劳动者(zhě )的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配(pèi )性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在(😺)某平台注册(cè )的账号须选择该公司绑定，并(📖)经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司(🧀)安排(pái )，某运输公司存在对杨某进行扣罚等(👃)劳动管(guǎn )理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具(🚅)(jù )有自(💘)主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运(✂)输(shū )收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某(😟)从(cóng )事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的(de )业务(🏑)组成。综上，某运输公司与杨某之间存(cún )在用(😇)工事实，构成支配性劳动管理，应当认(rèn )定双方存在劳(💕)动关系(📞)。
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