剧情简介
某餐饮配送公司向某(👧)保险公司投保雇主责任险，被保险人为某餐饮配(pèi )送公司，保(🏑)险金额(每人限额)65万元(yuán )，雇员工种为外卖骑(🍗)手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附(⛰)加个人第三者(💆)(zhě )责任：承保对被雇佣人员在本保(bǎo )险单(🤸)有效期内从事本保险单所载(zǎi )明的被保险人(👯)业务有关工作时，由于意外或者疏忽，造成被(💩)保险人及其雇员以外的第三者人(rén )身伤亡或者财产损失的(🈚)直接实际(jì )损失，保障限额40万元。阚某经某餐(🎥)饮配送公司指派，驾驶电动(dòng )自行车前往公司(😤)定点医院办理(🕷)健(jiàn )康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受(🕟)伤。交警部门认定阚某(mǒu )负事故全部责任，钱某(🧔)无责。某餐饮配送公司实际赔偿钱某(mǒu )7.1万元(🚀)后，向某保险公司申请理赔(péi )。某保险公司认为，该交通事故(gù(🐲) )未发生在阚某送餐途中，办理健康证明不属(🥗)于从事“被保险人(rén )业务有关工作”，该交通事故(🍎)赔(péi )偿责任不(🐉)属于保险责任范围，拒(jù )绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法(fǎ )院，请求判令某保险公司在保险(🤮)责任范围内赔偿7.1万元。 在深圳宝安机场(⭐)的国际货站，一(yī )家机器人企业正在调试他们的机(jī )器手，测(🚍)试这款机器手产品是否可以在机场货物分(🔛)拣场景中使(shǐ )用。 解决企业痛点，深圳给(gě(🌌)i )出的答案从来不只是“给政策”，更是“给机会”——把整座城(chéng )市变成创新产品的试验场。但真正要让企业心(🕖)无旁骛搞创新(xīn )，关键还要解决人的问题。降(🎰)低(dī )闯荡深圳的“第一道门槛”，让(ràng )人才扎根无忧，让企业用人(👒)放心。 “现在的状态是：停下(xià )来，观望” (🤺) 5月3日，游客在上(shàng )海新天地街头品尝美食。今(🎪)年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高(🏜)涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织(zhī )。中新社记(🥜)者 殷立勤 摄 关税(shuì )政策引发的经济震(🍞)荡逐渐传导至消费层面。 案例1 企业与网约货车司机之间(🙃)存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应(㊗)当认(rèn )定存在劳动关系——某运输公司(sī )诉(🚻)杨某劳动争议案
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