剧情简介
目录 一审法院判决某保险公司赔偿某餐饮配送公司保(bǎo )险金(🔇)7.1万元。一(🥋)审判决已经发生法律效力。 在(zài )山东淄博周村古商城，游客们在十二花神巡游、《票号风云(🐍)》等精彩(💺)(cǎi )节目中，沉浸式体验周村古商城的繁华。在福建(jiàn )厦门，新推出的20多万平方米的“折叠时空”里，游(🖨)客在“非(🌁)遗活态博(bó )物馆”和近30场特色演艺中，沉浸式穿越数千年闽(mǐn )南时空，体验闽南风情。 (🗄)法院生(🐩)效裁判认为(wéi )，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存(cún )在劳动关系。《中华(huá )人民共和(🎤)国劳动(😁)合同法》第七条规定：“用人单(dān )位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据(jù )此，人民法院应(🕴)当根(gē(🐧)n )据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳(láo )动关系的本质特征是支配性劳动管(🤢)理。本案(🚾)中，其一(🔦)，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号(hào )须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在(🥈)工作过(🌾)程中需要服从某运(yùn )输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等(děng )劳动管理行为。杨某对(😜)运输任(📲)务、运输价格均不具有自主决定权。其(qí )二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公(gōng )司确(📚)认杨某(💌)基本每天都有接单，相关运输收入构(gòu )成杨某主要经济来源(yuán )。其三，杨某从事的是混凝(💵)土运输(🌿)工作，属于某(mǒu )运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某(mǒu )之间存在用工事实，构成支配性(🆗)劳动管(🐪)理，应当认定双方存在劳动关(guān )系。 某物流公司经授权在特定区域内经营某(mǒu )订餐平台的(🏀)即时配(🤧)送业务。张某经某物流公司同(tóng )意注册为某订餐平台(tái )的骑手，接受该物流公司指派的(🤐)订单配(😸)送任务，并由该公司发放工资。某物流公司作为投保人、被保险人在某保险公司处投保雇主责(🚥)任险，含(🌘)“配送人员意外险及个(gè )人责任保险”，雇员名称为张某。张某通过某订(dìng )餐平台接单，驾驶电动自(🕎)行车送(🐎)餐途中，与陈某(mǒu )发生碰撞致陈某骨折(shé )。陈某诉至法院，请求判令张某、某物流公司、(🍉)某保险(🌗)公司赔偿医疗费、住院伙食补助费、残疾(jí )赔偿金等。 4月25日召开的中央政治局会议特别(🍷)提出“四(🐏)个稳”的工(gōng )作要求：着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期(qī )。这是中央首次将“稳企业”明确(😸)列入经(♐)济工作(zuò )重点。
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