剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运(〰)输公司与杨某是否存在劳动关系(xì )。《中华人民共和国(guó )劳(🌎)动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立(🍈)劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认(👴)定企业和劳(📵)动者的法律关系。而劳动关系(xì )的本质特征是支配性(xìng )劳(💆)动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的(✊)账号须选择该公(gōng )司绑定，并经公司审(shěn )批。杨某在工作过(🖕)程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣(kò(⛵)u )罚(fá )等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输(🤢)价格均不具(🦎)有自主决定权。其二，某(mǒu )运输公司与杨某按月(yuè )结算工资(💳)，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构(🦇)成杨某主要(yào )经济来源。其三，杨(yáng )某从事的是混凝土运输(😱)工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与(yǔ )杨(yáng )某之(🎮)间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认(🥎)定双方存在(🍅)劳动关系。 案例1 典型意义(yì ) 新就(🆖)业形态劳动(🐍)者执行工作任务致人损害，相关商业保险属责任保险的，受(💏)(shòu )害人可以依法在侵权(quán )责任纠纷中一并向保险人主张(🛸)赔付——陈某诉张某、某物流公司、某保险公司等(děng )非(fēi )机动(🤝)车交通事故责任纠纷案 5月3日，游客在上海市徐汇区武(🉑)康路街头合影。今年“五一”假期天(tiān )气晴好，市民(🍥)游客出游热(🚚)情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新(㊙)社记者 殷立勤 摄(shè ) 奥斯卡上海4月28日电 (记者 陈静)“全(🤓)球服务商计划”海外服务点28日在上海正式(shì )发(fā )布。首批10个海外服(🎪)务点覆盖东南亚、中东、欧洲、非洲等区域，将为企业提(🗼)供(gòng )在地化的市场信息、资源对接、业务拓(🔋)展等服务，成(🙈)为中资企业融入当地生态的“前哨站”。 建(jiàn )筑材料类国(🈷)家标准
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