剧情简介
企业与(yǔ )网约货车司机之间存在用工事(🛩)实、构成支配性(🚅)劳动管理的，应当认(rèn )定存在劳动关系——某运输公司诉杨某劳(láo )动(📠)争议案 翟磊和上海(hǎi )市商务委总经济师罗志松共同为上海市企(🎵)(qǐ )业走出去综合服务平台静安服务点揭牌。该服务点将接待和解答出(📙)(chū )海企业相关咨(🌽)询，为企业提供就近便利咨(zī )询服务。 抗议民众表(🅿)示，美国政府推出(🐒)的所谓“对等关税”政(zhèng )策实施仅一个月，便给美国社会带来巨大(dà )冲击(🖼)。 平台数据显示(shì )，“五一”假期的旅行热度值预计将达到(dào )2023年以来的(🧦)新高，近一周境内酒店搜索热度环比上涨了一倍，机票搜(sōu )索热度上升(🙁)80%。假期市场呈现供(⚫)需两旺、品(pǐn )质休闲度假游走强的新趋势。 4月25日(🈁)召开的中央政治(🖥)局会议特别(bié )提出“四个稳”的工作要求：着力稳就业(yè )、稳企业、稳(🍈)市场、稳预(yù )期。这是中央首次将“稳企业”明确列入(rù )经济工作重点。 (💈) 目前看来，有的上市公司还提前对未来分红做(zuò )好安排，分红频次明(🎚)显提高。如华力创(🔎)通(tōng )公告称，未来三年内，在当年盈利且累计未分配利(🛳)润为正的情况下(😲)(xià )，每年股东现金分红比例不少于可供分配(pèi )利润的10%。 法院生效裁(🥖)(cái )判认为，本案主要争议焦点为某运输公司(sī )与杨某是否存在劳动关(🥉)系。《中华人民共(gòng )和国劳动合同法》第七条(tiáo )规定：“用人单位自用工之(📹)日起即与劳动(dò(🧥)ng )者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认(🥑)定企业和(hé )劳动(🚼)者的法律关系。而劳动关系的本质特(tè )征是支配性劳(💯)动管理。本(běn )案中(😃)，其一，某运输公司确认杨某在某平(píng )台注册的账号须选择该公司绑定(🏒)，并经公(gōng )司审批。杨某在工作过程(chéng )中需要服从某运输公司安排，某运(👲)输公司(sī )存在对(🔷)杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运(🏍)输价格(gé )均不具(🅱)有自主决定权。其二，某运输公司(sī )与杨某按月结算工(🕶)资，某运输公司确(🤣)认杨某基本每天都有接单，相(xiàng )关运输收入构成杨某主要经济来源。其(🍝)三(sān )，杨某从事的是混凝土运(yùn )输工作，属于某运输公司的业务组成。综(👣)(zōng )上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当(🍳)认定双方存在劳(🏇)动关系。
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