剧情简介
法院生效裁判认为，本案主(zhǔ )要争议焦(🐹)点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人(💃)民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自(zì(🔑) )用工之日起即与劳动(dòng )者建立劳动关系”，据此，人民(🔶)法院应当(dāng )根据用工事实认定企(qǐ )业和劳动者的(🥒)法律关(guān )系。而劳动关系的本质特征是支配(🐭)性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某(🎪)平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批(🎢)。杨某在工作过程中需要服从某运输公(gōng )司安排，某(😻)运输公司(sī )存在对杨某进行扣罚(fá )等劳动管理行(🐑)为。杨(yáng )某对运输任务、运输(shū )价格均不具有自主(💒)决(jué )定权。其二，某运输公司与杨某按月结算(🍠)工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关(🤗)运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的(😐)是混凝土运(yùn )输工作，属于某运输(shū )公司的业务组(🕧)成。综(zōng )上，某运输公司与杨(yáng )某之间存在用工事实(🏚)(shí )，构成支配性劳动管(guǎn )理，应当认定双方存在劳动(😵)关系。 图为：游人和身着古装的表演者(🍕)合影。中新社发 杭州宋城 供图 素材来源丨环球(📈)资讯广播《环球深观察》 木家具国家标准 案(🥛)例2 从美国国内经济层(céng )面分析，关税政策导(dǎ(⏳)o )致企业推迟投资决策(cè )，也导致消费者信心(xīn )急剧(🍔)下滑，民众对美(měi )国经济陷入衰退的担心日(💡)益增加(🤭)。
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