第一(yī ),参照适用新就业形(🐹)态劳动(🔸)争议专(zhuān )题指导性案例认定标准,案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确,企业与网约(✖)货车司(👖)机之间存在用工事实(shí )、构成支配性劳动管理的,应当认(rèn )定存在劳动关系,依法保障网约货(🔻)(huò )车司(🏸)机享受劳动权益。 图为:大型歌舞《宋城千古情》人气火爆(bào )。中新社发 杭州宋城 供图 (🍺)荒(huāng )唐(🤙)的“对等关税”风暴开启即将满一个月。 图为:众多游客参与体验古(gǔ )代抛绣球。中新(🔪)社发 杭(🥚)州宋城 供图(tú ) 该港执行董事吉恩·塞罗卡表(biǎo )示,主要进口商都在说,要先按下(xià )“暂停键(🙂)”。 一(🍩)审法院判决某(mǒu )保险公司赔偿陈某保险金,不足部(bù )分由某物流公司赔付。一审判决已(🅰)(yǐ )经发(🐃)生法律(📍)效力。 图为:大型歌舞《宋城千古情》人气火爆。中新社发(fā ) 杭州宋城 供图 荒唐(🕞)的“对等(🏉)(děng )关税”风暴开启即将满一个月。 活动现场。 谈起 摄 某餐饮(yǐn )配送公司向某保险公司(🦉)投保雇(🏗)主责(zé )任险,被保险人为某餐饮配送公司(sī ),保险金额(每人限额)65万元,雇员工种为外卖骑(🌻)手,雇员(🧕)1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明,本保单附加个(gè )人第三者责任:承保对被雇佣人员(yuán )在本保险(🏉)单有效(🙌)期内从事本保险单(dān )所载明的被保险人业务有关工作时(shí ),由于意外或者疏忽,造成被保险(xiǎ(👇)n )人及其(🔉)雇员以外的第三者人身伤亡(wáng )或者财产损失的直接实际损失,保障限额40万元。阚某经某(🚨)餐饮配(🐖)送公司指派,驾驶电动自行车前往公司定点医(yī )院办理健康证明,途中与钱某发生(shēng )碰撞,致钱(💄)某受伤(🏔)。交警部门认定(dìng )阚某负事故全部责任,钱某无责。某餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元(yuán )后,向某(🚙)保险公(🍅)司申请理赔。某保(bǎo )险公司认为,该交通事故未发生在阚某送餐途中,办理健康证明不属(🤽)于从事(😄)“被保险人业务有关工作”,该交(jiāo )通事故赔偿责任不属于保险责任范(fàn )围,拒绝赔偿。某餐饮配送(👌)公司诉(🍺)(sù )至法院,请求判令某保险公司在保(bǎo )险责任范围内赔偿7.1万元。