剧情简介
互联网平台(tái )及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统(📁)劳动管理方式，但(dàn )未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外(wài )包有限(🔪)公司诉徐某申确认劳动(🚨)关系纠纷案(🌑)”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的本质(zhì )特(🍯)征。如(rú )何判断存在“支配性劳动(dòng )管(🈹)理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、(〽)指导(dǎo )性案例238号“圣某欢诉江苏(sū )某网络科技有限公司确认劳动关系(xì )纠纷案”、《最高(👦)人民法院关于为稳定就(🤲)业提供司法(🌞)服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条(tiáo )、《劳动(dòng )和(🙄)社会保障部关于确立劳(👅)(láo )动关系有(🚆)关事项的通知》(劳社部发(fā )〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之(🙈)间(jiān )是否存在劳动关系，应当(dāng )根据用工事实进行实质审查，综合(hé )考量企业是否通过(🔕)制定奖惩规则等对司机(⚫)进行劳动管(🙊)理，司机能否自主决定运输任务、运(yùn )输价格，劳动(😋)报酬是否构成司机主(zhǔ(🕊) )要收入来源(🕴)，司机从事的运输工作(zuò )是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成(🤮)支(zhī )配性劳动管理的，依法认(rèn )定双方存在劳动关系。 盛秋平(píng )介绍称，今年以来，商(🏪)务部坚决贯彻落实党中(🔷)央、国务院决策部署，大力实施提振消费专(zhuān )项行动，加力扩围(➰)开展消费品以旧(jiù )换新(💞)，推动商品消(🦕)费提质升级，促进服务消费高质量发展，办好全国精品首发季等促消费活动，成(chéng )功举办(👓)了第五届消博会，推动消费持续扩大。一季度，社会(huì )消费品零售总额同比增长4.6%，增速比上(🥤)年全年加快1.1个百分点。特(🙏)别是3月份增长5.9%，创去年以来(lái )月度最快增速。消费贡献率达到了(🚥)(le )51.7%，比去年全年提高7.2个百分(🥎)点。 木家(🦒)具国家标准 尽管美国政府声称实施关税政策旨在保护本(běn )土产业，但从实际效果(🏁)看(kàn )，关税政策已迅速引发连锁反应，波及供应链、消费品价格以及中小企业运营。 (🍢)新就业形态劳动者执行(🎢)工作任务致人损(sǔn )害，相关商业保险属责任保险的，受害人可以(💮)依法在侵权责任纠纷中(🗂)一并向保险(😒)人主张赔付——陈某诉张某、某物流公司、某保险公(gōng )司等非机动车交通事故责(zé(🍉) )任纠纷案 案例1
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