剧情简介
法院(🦑)(yuàn )生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输(🖥)公司与杨某是否存在劳动关(guān )系。《中华人民(👧)共和国劳动合同法》第七条规定：“用(yòng )人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据(🕊)此(cǐ )，人民法院(🐑)应当根据用工事实认定企业和劳动(dòng )者的法(🍁)律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳(🦄)动管(guǎn )理。本案(😱)中，其(qí )一，某运输公司确认杨某在某平台注册(🐟)的账号须选择该(gāi )公司绑定，并经公司审批(⚫)。杨某在工作过程中需要服从(cóng )某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳(lá(🌿)o )动管理行为。杨(🥕)某对运输任务、运输价格均不(bú )具有自主决(⏮)定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工(gō(❔)ng )资，某运输公司(🚔)(sī )确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入(🆓)构成杨某主(zhǔ )要经济来源。其三，杨某从事的(🍍)是混凝土运输工作，属(shǔ )于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之(zhī )间存在用(🍘)工事实，构成支(🏇)配性劳动管理，应当(dāng )认定双方存在劳(láo )动关(🤔)系。 监制丨关娟娟 图为(wéi )：游人(🛅)和身着古(gǔ )装的表演者合影。中新社发 杭州宋城 供图 《售后服(fú )务 无理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国(🎉)家标准规定了售后(hòu )服务无理由退货的条件、流程、服务监督与评价等内容(róng )，适用于(🦏)采用非现场销(🤤)售及现场销售方式购买(mǎi )商品的无理由退(tuì(😙) )货服务。标准的实施有助于进一步规范线上(🤮)线下无理由(yóu )退货，保护消费者合法权益，营造更加良好的消费环境(jìng )。 指令虽然完成(🌚)了，但宝安机场(🍋)物流系统高效运转(zhuǎn )，需要机器臂不仅能实现毫米级精准定位，更要具备快(kuài )速响应和多(🔰)工况适应能力(🎌)。目前的技术水平与(yǔ )这些要求还存在(zài )一定(🔧)差距。好在现场国资委工作人员的话，让这家(⏲)机器(qì )人公司吃了颗定心丸。 深圳这样的15天免费住活动将(jiāng )分批滚动提供超1万套房(🍻)源。截至4月28日，活(🚛)动累计报名超(chāo )2万人，服务近8000名毕业生。“引人”只是第一步，深圳的(de )“留人”效率同样高。 典型(🍠)意义
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