剧情简介
互联网平台及(jí )数字技术要素的加(🐶)入一定程(chéng )度上改变了传统劳动管(⛔)理方(fāng )式，但未改变劳动管理的性(xìng )质。参照指导性案例237号“郎溪某(🍸)服务外包有限公司诉(sù )徐某申确认劳动关系纠(🍻)纷案(àn )”裁判要点(🌇)，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判(😇)断存在“支配性劳(🔉)动管理”，可以参照指导性案例237号“郎(láng )溪某服务外包有限公司诉徐(🔷)(xú )某申确认劳动关系纠纷案”、指导(🐡)性案例238号“圣某欢诉(sù )江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠(🐟)纷案”、《最高人民法院关于为稳定就(jiù )业提供司(📀)法服务和保障的(🔣)意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于(🔎)确立劳动关系有(🏰)关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故(gù )此，认定企(🤷)业与网约货车司(sī )机之间是否存在(👴)劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否(fǒ(🗺)u )通过制定奖惩规则等对司机(jī )进行劳动管理，司(✉)机能否自主决定(🥪)运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主(🤼)要收入来源，司机(😽)从事的运输工作是(shì )否属于企业业务有机组成部(bù )分等要素，存(🍾)在用工事实、构成支配性劳动管理(🎸)的，依(yī )法认定双方存在劳动关系。 《旅游景区雷电灾害(hài )防御(🗓)技术规范》(GB/T 44709—2024)推荐性国(guó )家标准对旅游景区的雷(🧝)电监测预警、建(⛸)筑物和电气电子系统等基础设施雷电防护、防(🎶)雷装置检测以及(🖥)防雷击安全标志等(děng )作出了规范，为旅游景区雷(léi )电灾害防御提供技术支撑，标准的实施有助于避免(💧)或降(jiàng )低雷击造成的危害与影响，保障游客的生命安全。 (“三里(🛩)河”工作室) 近日，一篇题为《针对性护理干预(💭)在子宫肌瘤围手(🕺)术期的情绪和生活质量临床应用效果》的论文在网上被广泛议论(🗓)。该(gāi )论文中称“选取了子宫肌瘤(liú )患者80例，对照组患者中，男(nán )27例，女13例，观察组患者中，男28例，女12例”。男性会患(🕝)子(zǐ )宫肌瘤吗？该论文被指“过于离谱”。 案例3 劳动(dòng )者获得新(🎉)就业形态人员职业伤害保障待遇后，有权请求第(🐎)三人依法承担侵(🏨)权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案 “万亿红包”谁在(📕)发？ 各机构对5月美国多领域的(de )预测数据全面下滑。 国(guó )际货币基金组织前首席经济(jì )学家(👂)、2024年诺贝尔经济学奖得主、麻省理工学院斯隆管(guǎn )理学院教授(🕊)西蒙·约翰逊撰文指出，美国政府最新的关税政(🤺)策是一场近在眼(📆)前的“国家灾难”。 深圳这样的15天免费(fèi )住活动将分批滚动提供(🏉)超1万(wàn )套房源。截至4月28日，活动累(lèi )计(🔹)报名超2万人，服务近8000名毕(bì )业生。“引人”只是第一步(bù )，深圳的“留人”效(🧞)率同样高。 沃尔玛、塔吉特(tè )等大型零售企业高管纷纷呼吁(📯)美国政府尽早达成关税协议，否则美国商场要么(🥤)“货架空空”、要么(🙄)“价格飞涨”。 典型意义
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