剧情简介
(🤭) 坐便器水效国家标准 第一，参照适用(yòng )新就(jiù )业形态劳动争议专题指导性案例认定标准，案例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约货车司机之(zhī )间存(cún )在用工事(🧐)实、构成支配性劳动管理的，应当(dāng )认(🛎)定存在劳动关系，依法保障网约货车司(✒)机享受劳动权益。 法院生效(xiào )裁判(🅾)认为，本案主要争议焦点为某运输公司(sī )与杨(yáng )某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳(láo )动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳(láo )动关(guān )系”，据此，人民法院应当根据用工事实认(rèn )定企业和(🕘)劳动者的法律关系。而劳动关系的本质(🔄)特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某(🔂)运输公司确认杨某在某平(píng )台注(zhù )册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批(pī )。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨(yáng )某进(jìn )行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具(🥠)有自主决定权。其二，某运输公司与杨某(🎤)按月结算工资，某运输公司确认杨某基(📞)本每天都有接单，相(xiàng )关运(yùn )输收入构(💸)成杨某主要经济来源。其三，杨某(mǒu )从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运(yùn )输公(gōng )司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳(láo )动管理，应当认定双方存在(🗒)劳动关系。 与此同时，本次“五一”正逢(👅)(féng )“乐游上海”旅游消费券开启第三轮核(🍢)销。同时上海杨浦、松江等区也瞄准假(🦆)日大客流，分别推出覆盖“五一”时段的“玩转杨数浦”住宿消费券和“上海之根(gēn )乐游(yóu )松江”文旅商体展联动消费券，通过共享使(shǐ )用平台，市区两级消费政策资金形成了效应叠加。据统计(🐸)，“乐游上海”旅游消费券5月1日单天的核销(🍥)金额150万元，为活(huó )动开始以来的最高。5月(🖲)1日至4日，松江区纳入监测的12家旅游饭店(📰)客房出租率为72.63%，同比增长10个百分点。其中广富林宰相府(fǔ )等酒(jiǔ )店日均达到满房状态。 5月3日，游客在上(shàng )海新天地街头一边看书、一边享受户外生活。今年“五一”假期天气晴好(hǎo )，市(👅)民游客出游热情高涨，上海的著名旅游(💕)(yóu )景点、网红打卡点人流如织。中新社(🏎)记者 殷立勤 摄 木家具国家标准
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