剧情简介
基本(běn )案情 从“大(dà(📉) )象起舞”转向“万马奔腾”，越(yuè )来越多企(🐳)业加入分红阵营，释放出资本(⌚)市场生态加速重构的信号。 编辑(🙊)丨林维 法院生效裁判(pà(⏪)n )认为，本案主要(yào )争议焦点为某运(yù(🕝)n )输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第(😙)七条规定：“用人单位自用工之(zhī )日起即与劳动者(zhě )建立劳动关(📸)系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关(🏽)系。而劳动关系的本质特征是支配性(🥑)劳动管理。本案(àn )中，其一，某运(🕚)(yùn )输公司确认杨某(mǒu )在某平台注册(⏯)的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要(😭)服从某运输公司安排(pái )，某运输公司存(cún )在对杨某进行扣(kòu )罚等(🕜)劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权(🔥)。其二，某运输公司与杨某按月结算工(👽)资，某运(yùn )输公司确认杨某(mǒ(🔋)u )基本每天都有接(jiē )单，相关运输收入(✡)构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于(🀄)某运输公司的(de )业务组成。综上(shàng )，某运输公司与(yǔ )杨某之间存在用(🐷)工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。 从(👖)“落脚”到“扎根”如何解好“用人”难题？ (🚇) 《建筑用轻钢(gāng )龙骨》(GB/T 11981—2024)、《建(🔆)筑装饰用铝单板》(GB/T 23443—2024)、《金属及金属复(🐳)合材料吊顶板》(GB/T 23444—2024)、《建筑隔墙用保温条板》(GB/T 23450—2024)、《天然花岗(gǎng )石建筑(🐰)板材》(GB/T 18601—2024)、《木门窗通用技术要求》(GB/T 29498—2024)6项推荐性国家标准分别对建筑(💛)装修需要用到的建筑用轻钢龙骨、铝单板、金属材料吊顶(dǐng )板(🐑)、非承重隔墙(qiáng )用保温条板、木(mù(📁) )门窗进行规范。标准的实施将(🔽)助力提升建筑材料产品的质量性能(🐖)，引导行业生产兼顾功能性和美观性(xìng )的优质建筑材料(liào )。 《餐(⛔)桌餐(cān )椅》(GB/T 24821—2024)推荐性国家标准规定了餐桌餐椅的分类、要求、检(🥄)验规则、标志、使用说明、包装、运输和贮存，适用于室内(nèi )就(⛑)餐使用的独立(lì )、可移动餐桌和(hé(🖍) )餐椅(包括凳子)的设计、生产(🐰)、销售服务及检验检测。标准的实施(💓)将提升餐桌餐椅的质量和性能，促进(jìn )餐桌餐椅产业的(de )多元化发(🍉)展。 第四，妥善审理劳动者执行工作任务致人损害案件，案例4“陈(♒)某诉张某、某物流公司、某保险公司等非机动车交通(tōng )事故责(🏡)任纠纷案(àn )”，明确受害人(rén )请求将承(🎿)保商业保险的保险公司列为(🍷)共同被告的，人民法院应予准许；保(💴)险法规定或者保险合同约定(dìng )的受害方直接向(xiàng )保险人请求赔(💈)偿(cháng )的条件已成就的，人民法院应当判令保险公司直接承担赔偿(🤩)责任。保险赔偿金不足部分，受害人依据(jù )民法典第一千一(yī )百九(🌲)十一条第一(yī )款、民法典侵权(quán )责(🍳)任编司法解释(一)第十五条第(🏞)一款请求指派工作任务的企业承担(🚄)侵权责任的，人民法院应予支(💦)持；企(qǐ )业有证据证明劳(láo )动者致(🤳)人损害的(de )行为与执行工作任务无关的除外。 图为：众多游人(🐥)在宋城游览。中新社发 杭州宋城 供图
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