沃尔玛、塔吉特等(dě(🚤)ng )大型零售企业高管纷纷呼吁(❓)美(měi )国政府尽早达成关税协(🤠)议,否(fǒu )则美国商场要么“货架(⏰)空空”、要么“价格飞涨”。 抗(🍚)议民众表示,美国政府推出的所谓“对等关税”政策实施仅一个月(yuè ),便给美国社会带来巨大冲击(jī )。 当然,作为小微科创企业,在深圳能享受到的“新手福(😊)利”远不止这些:资金上,可以(🕦)申(shēn )请最高8.5万元的各类创业(😍)补贴,最高500万元的创业担保贷(💷)款;研发上,可以使用重大科(💢)技基础设施;技术上,可以打(🐣)折购买政府的(de )算力服务;深圳,通过全方位(wèi )、多层次的政策扶持与资源供(gòng )给,为小微科创企业构筑起创新沃土。 洛杉矶港执行董事吉恩(ēn )·塞(🔽)罗卡说,消费者将受到影(yǐng )响(🤟)。 创业礼包让敢闯敢试(shì(🧚) )的创业者有了底气,但还有句(🗿)话讲“扶上马,还要送一程”,从实(🔰)验室到生产线,如何打通技术(🔗)(shù )创新与市场应用的“最后一公(gōng )里”?深圳给出了答案。一起(qǐ )探秘“会赚钱的机器人”是怎样炼成的。 互联网平台及数字技(jì )术要素的加入一定程度(🥖)上改变(biàn )了传统劳动管理方(⚽)式,但未改(gǎi )变劳动管理的性(💫)质。参照指导性案例237号“郎溪某(💻)服务外包有限公司(sī )诉徐某(🌪)申确认劳动关系纠纷案(àn )”裁(⛅)判要点,支配性劳动管理(lǐ )是劳动关系的本质特征。如何(hé )判断存在“支配性劳动管理”,可以参照指导性案例237号“郎溪某服(fú )务外包有限公司诉徐某申确认(🅾)(rèn )劳动关系纠纷案”、指导性(🚳)案(àn )例238号“圣某欢诉江苏某网(🏗)络科技有限公司确认劳动关(🐲)系纠纷案”、《最高人民法院关(♐)于为稳定就(jiù )业提供司法服(🏽)务和保障的意见(jiàn )》(法发〔2022〕(🛬)36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第(dì )一条等作出认定。故此,认定(dìng )企业与(🏒)网约货车司机之间是否(fǒu )存(🐯)在劳动关系,应当根据用工事(🛀)实进行实质审查,综合考量企(🚪)业是(shì )否通过制定奖惩规则(♒)等对司机(jī )进行劳动管理,司(👠)机能否自主(zhǔ )决定运输任务(🕵)、运输价格,劳动报酬是否构成司机主要收入来源,司机从事的运输工作是否属于(yú )企业业务有机组成部分等要素(sù ),存在用工事实、构成支配性(xìng )劳(📿)动管理的,依法认定双方存在(🏮)劳动关系。 不少中小企业(🤓)主反(fǎn )映,关税给他们带来严(🕢)重的财(cái )务负担,直言“熬不过(🌊)美国政(zhèng )府所说的所谓‘短(❔)期阵痛’”。 图为:众多游客参与体验古代抛绣球。中新社发 杭州宋城 供(gòng )图 塞罗卡强调,由于“来(lái )自华盛顿的消息几乎每小时都(dōu )在变化”,很难(🐋)预测接下来会发生什么,“现在(🚨)的状态是:停下来(lái ),观望”。而(🍲)从零售角度看,美国目前的库(🚫)存大约还能维持(chí )六到八周(🍭),之后,“货架将空空如也”。 在(🥊)美国国内,农业、医药业、航运业、服装业、零(líng )售业等诸多行业都遭受关税政(zhèng )策巨大冲击,投资者大量抛售(shòu )美股,从业者忧心忡忡,消费者怨声一(🍏)片。