剧情简介
总监(jiān )制丨肖振(🚈)生 张巍 (“三里河”工作室) 近日(🅾)，一篇题为《针对(duì )性护理干预在子宫(🎽)肌瘤(liú )围手术期的情绪和生活(huó )质量临床应用效果》的论文在网上被广泛(📯)议论。该论文中称“选取了子宫肌瘤患(🐭)者80例，对照组患者中，男27例，女13例，观察组患者中，男28例，女12例”。男性会患子宫肌瘤(liú(👚) )吗？该论文被指“过于(yú )离谱”。 《建(📖)筑用(yòng )轻钢龙骨》(GB/T 11981—2024)、《建筑(zhù )装饰用铝(❔)单板》(GB/T 23443—2024)、《金属及金属复合材料吊(dià(✍)o )顶板》(GB/T 23444—2024)、《建筑隔墙用保温条板》(GB/T 23450—2024)、《天然花岗石建筑板材》(GB/T 18601—2024)、《木门窗通用(🖖)技术要求》(GB/T 29498—2024)6项推荐性国家标准分别(⛽)对建筑装修需要用到的建筑用轻钢龙骨、铝单(dān )板、金属材料吊顶板、(👬)非承重隔墙用保温条板(bǎn )、木门窗(🍓)进行规范。标(biāo )准的实施将助力提升建(🤧)(jiàn )筑材料产品的质量性能(néng )，引导行(🐼)业生产兼顾功能性和美观性的优质建筑材料。 消防产品系列国家标准(📥) 北京市昌平区文化和旅游局四(🍅)级调研员 王鑫旭：还将推出大型沉浸式千灯会，迷(mí )你越野跑打卡，非遗文(🗝)(wén )创、艺术咖啡集市，城(chéng )市露营戏(🖐)剧生活节等几(jǐ )十场文旅活动。 今(🚧)(jīn )年，深圳提出为小微科(kē )创企业提(😘)供“低成本、高品质”的办公空间，各区都有新动作。宝安区，最新发布了17800平方米(🎭)的无忧空间和390多个梦想卡座，向入驻(🎊)企业提供3—12个月的“零租金”的办公用(yòng )地。 一审法院判决(jué )某物业公司(🥀)赔偿残疾赔(péi )偿金等；某物业公司(👴)不(bú )服，提起上诉。二审法(fǎ )院判决驳回(🚲)上诉，维持(chí )原判。 互联网平台及(🖨)数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动(⛰)管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪(🎳)某服务外包有限公司诉徐某申(shēn )确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳(🚷)动(dòng )管理是劳动关系的本质(zhì )特征(🍵)。如何判断存在“支配性劳动管理”，可(kě )以(🥞)参照指导性案例237号“郎溪某服务外包(🉑)有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某(🌋)网络科技有限公司确认劳动关(guān )系(🏐)纠纷案”、《最高人(rén )民法院关于为稳定就业(yè )提供司法服务和保障的(de )意见(🐍)》(法发〔2022〕36号)第7条(tiáo )、《劳动和社会保(😟)障部(bù )关于确立劳动关系有关(guān )事项(🆗)的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作(😌)出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用(🍓)工事实进行实质审查，综(zōng )合考量企(♟)业是否通过制(zhì )定奖惩规则等对司机(🎱)进(jìn )行劳动管理，司机能否(fǒu )自主决(⛵)定运输任务、运(yùn )输价格，劳动报酬(🕦)是否(fǒu )构成司机主要收入来源，司机从(🔷)事的运输工作是否属于企业业务有(🚙)机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方(✴)存在劳动关系。
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