剧情简介
4. 陕西省外经贸集团有限公司党委书记、董事长彭磊违规收受礼品礼金、接受(shòu )可能影响公正执行公(gōng )务的(🖼)宴请问题。2016年(nián )春节前至(👠)2022年9月，彭磊任陕西能源麟北发电(♋)有限公(gōng )司执行董事、(🗂)总经理(lǐ )、董事长，陕西(😪)华山创业有限公司党委(✝)书记、董事长，陕西省外(📓)经(jīng )贸集团有限公司党委(wěi )书记、董事长期间，多次收受私营企业主所送礼品、礼金、高档白酒等，接受私营企业(yè )主安排的宴请，并饮用高档白酒，费用(yòng )均由私营企(🐙)业主支付。彭磊还存在其他违纪(🎩)违法(fǎ )问题，被给予留党(💐)察(chá )看二年、政务撤职(💏)处分，按照公司主管等级(📯)(正科级)确定岗位。 裁(🍠)判结果及理由 企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关(guān )系——某运输公司诉杨某劳动争议案 美国太平洋沿(🛎)岸的主要港口之一长滩港首席(🌞)执(zhí )行官马里奥·科德(🔵)罗(luó )近日表示，目前该港(🍝)吞吐量正急剧下降，状况(⛄)比新冠疫情期间还要(yà(💯)o )严重。 各机构对(duì )5月美国多领域的预测数据全面下滑。 在北京昌平，“五一”期间举行两场大型音乐(lè )演出，参与观众将达7万多人。节日期间(jiān )，昌平以“一张票根玩转昌(🔥)平”为主题，打造“音乐+文旅”的沉浸(🌽)式(shì )体验。 抗议民众(🧀)表示，美国政府推出的所(🌴)谓“对等关税”政策(cè )实施(🐕)仅一个月，便给(gěi )美国社(💱)会带来巨大冲击。 这场真金白银的“红包雨”，规模大、力度强、节奏稳，正在重构A股的价值锚点。 数据显示(shì )，2024年全年，A股上市公司累计现金分红超2.3万亿元(含(hán )季报、(👘)半年报、年报(bào ))，创历史新高。这(😭)其中，银行稳居“分红主力(🥜)军”。 互联网平(píng )台及(🎟)数字技术要素的(de )加入一(🍠)定程度上改变了传统劳(💾)动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例(lì )237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申(shēn )确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管(guǎn )理是劳动关系的本质(🍟)(zhì )特征。如何判断存(cún )在“支配性(🍜)劳动管理”，可以参照指导(🛄)性案例237号(hào )“郎溪某服务(🐤)外包有(yǒu )限公司诉徐某(🍤)申确认劳动关系纠纷案(🎍)”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限(xiàn )公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人(rén )民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意(yì )见》(法发〔2022〕36号)第7条(tiáo )、《劳(🏗)动和社会保(bǎo )障部关于确立劳(🍟)动关系有关事项的通知(🗯)》(劳社部(bù )发〔2005〕12号)第一(😅)条等作(zuò )出认定。故此，认(🔰)定企业与网约货车司机(🤯)之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进(jìn )行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自(zì )主决定运输任务、运(yùn )输价格(㊙)，劳动报酬(chóu )是否构成司(📃)机主要(🕢)收入来源，司机从事的运(🚤)输工(gōng )作是否属于企业(🍓)业务(wù )有机组成部分等(🕑)要素，存在用工事实、构(🕸)成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动(dòng )关系。
猜你喜欢