事实上,民(🐑)营经济参与(yǔ )重点行业(yè )和领域(🥖),一直在试水摸索。例如我国首条民营控股的高铁杭绍台高铁,于2022年正式(shì )开(🚡)通运(yùn )营,其中8家民营企业(🔰)以联合体的形式持股51%。就在上周,国(🚛)家能源局发布通知,提出支持民(mín )营企业投(tóu )资能源基础设施,参股核电,投资水电、油气管网等能源(🤰)重大项目。 如果把科技(⛪)创(chuàng )新比作中(zhōng )国发展的新引擎(⬅),那么改革就是点燃这个新引擎的点火系。在引领中国开放风气(qì )之先的(de )上(🚵)海,正以大模型产业生态体(🎰)系孵化人工智能产业,不断增强科(🚡)技创新策源功能和高端产(chǎn )业引领功(gōng )能,加快建成具有全球影响力的科技创新高地。在海南三亚崖(🏥)州湾科技城,知识产权“五合(🧗)一”综合管理体制改革推动登记技(🍧)术合同量近3年年均增长264%。得益于中国在新药审评审(shěn )批与医(yī )保(bǎo )制度上(🐷)的改革,跨国药企吉利德快(😦)速实现多款创新产品的获批注册(🥦)。向改革要动力,破(pò )除一切制(zhì )约科技创新的思想障碍和制度藩篱,创新源泉得以充分涌流。从摒弃“唯(🍣)论文、唯职称(chēng )、唯学历(🍇)(lì )、唯奖项”的考核窠臼,到构建“揭(🐤)榜挂帅”的制度创新,不断推进的科技体制(zhì )改革让(ràng )基(jī )础研究的“最初一(😛)公里”更快通达成果转化的(🔒)“最后一公里”,让实验室里的智慧火(🍨)花(huā )转化为驱(qū )动发展的现实生产力。 多年来,工会送温暖工作围绕党和国家中心工作,聚焦经济(👩)(jì )社会发展(zhǎn )走势和职工(📇)需求变(📏)化而不断丰富,从送资金物(🐊)资拓展到送医疗、岗位、培训、政(zhèng )策、法(fǎ )律(lǜ ),从生活救助拓展到维(😋)护困难职工群体合法权益(🌂),从“两节”期间走访慰问发展为常态(🍡)(tài )化送温暖(nuǎn )。 “工人阶级和广大劳动群众是社会财富的主要创造者,推动全体人民共同富裕取(qǔ(🐨) )得更为明显的实质性进展(🏸),首先要(🚪)体现在亿万劳动者身上” (🙏) 相比于一时一策,民营经(jīng )济促进(jìn )法(fǎ )让公平竞争、平等准入筑于法(😇)治框架之下。专家表示,当全(⏪)国统一大市场打破资源配置(zhì )桎(❇)梏,当(dāng )政策稳定性筑牢企业长期预期,民营企业才能真正成为创新发展的主力军。 2024年,一(yī )个可直(🚒)接服务亿万职工群众的线上智能(🌨)服务平台——“职工之家”APP上(🔂)线运行,23个“职工急(jí )需、工(gōng )会(huì )所能”的维权服务模块不仅提供组织建设(🎑)、法律服务、困难帮扶等(💒)多项实用功能,还涵(hán )盖技能学(xué(📄) )习、图书阅读等海量、免费、优质的内容资源,打造找得到、靠得住、信得过的“掌上(shàng )职工之家”。 (🈶) 今天的世界,正经历百年未有之(👷)大变局;今天的中国,正处于中华民族(zú )伟大复兴(xìng )的关键时期。新时代的劳动者应以何种面貌回答(🍎)时代之问?