剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议(yì )焦点为某运输公司与杨某(mǒu )是否存在劳动关系。《中华(🕝)人民共和国劳动合同法》第七条规定(dìng )：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人(💪)民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳(láo )动关系的本质特征是支配(pèi )性劳(🐞)动管理。本案中，其一，某运输公(gōng )司确认杨某在某平台注册(cè )的账号须选择该公司绑定，并经公司审(🛹)批。杨某在工作过程中需(xū )要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动(dòng )管理(🌍)行为。杨某对运输任(rèn )务、运输价格均不具有自主决定权。其(qí )二，某运输公司与杨某按(àn )月结算工(🆓)资，某运输公司确认杨某基本(běn )每天都有接单，相关运输(shū )收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从(🧗)事的是混凝土运输工(gōng )作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间(jiān )存在用工事(🔲)实，构成支配(pèi )性劳动管理，应当认定双方存在劳动关(guān )系。 新就业形态劳动(dòng )者权益保障典型(🔁)案例 基本案情 新就业形态劳动者执行工(gōng )作任务致人损害，相关商业保险属责任保险的(🏍)，受害人可以依法(fǎ )在侵权责任纠纷中一并向保险人主张赔付——陈某诉张某、某物(wù )流公司、(🌹)某保险公司等非(fēi )机动车交通事故责任纠纷案 这场真(zhēn )金白银的“红包雨”，规(guī )模大、力度强(🎸)、节奏稳，正在重构A股的价值锚点。 5月3日，游(yóu )客在上海新天地街头品尝美食。今年“五一”假期天气(👦)晴好，市(shì )民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如(rú )织。中新社记者 殷立勤(🆙) 摄(shè )
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