剧情简介
编辑丨林(🎇)维 在采访中，记者了解到，静(jìng )安区将(jiāng )进一步(⏯)拓展全球服务网(🍷)络，通过(guò )设立海外服务点，提升在地化服务能力，赋能企(😄)业深度参与全球产业分工合作。该(gāi )区将进(jìn )一步(🎡)深化政策模式创新，推出涵(hán )盖专业服务图谱、政策解读等内容的(⛳)“出海(➗)服务包”，并持续丰富政策工具箱，推动更多惠企政策(👘)直达出海企业。 “零租金(jīn )”政策刚发布一个月，这里就入(rù )驻了8家(👓)公司。每家公司都有“绝活”：钱灵惠研发的这款会唱歌的(👛)卡片已经小规模量产；张宇诺开始为公司的机器(🍖)人做产(chǎn )品验证；陈宇华团队做的半导体正在和(hé )一家行业内的(🐁)大公(🤯)司谈合作。不仅有办公室，旁边还有融资路演厅。 (🗜)互联网平(píng )台及数(shù )字技术要素的加入一定程度上改(gǎi )变了传统(🍐)劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案(🌓)例237号“郎溪某服务外包(bāo )有限公司诉徐某申确认劳(🔱)动关系(xì )纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是(shì )劳动关系的本质特(👟)征。如(😋)何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例(🛢)237号(hào )“郎溪(xī )某服务外包有限公司诉徐某申确(què )认劳动关系纠纷案(🐔)”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确(🛤)认劳动关系纠(jiū )纷案”、《最高人民法院关于为(wéi )稳(🛺)定就业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会(📞)保障(🦖)部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部(bù )发(🐳)〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认(rèn )定企业与网约货车司机之间是(📒)否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合(🈹)考(kǎo )量企业是否通过制定奖惩规则等(děng )对司机(jī(🆓) )进行劳动管理，司机能否自主决(jué )定运输任务、运输价格，劳动报酬(👏)是否(📎)构成司机主要收入来源，司机从事的运输工(gōng )作是(🔑)否(fǒu )属于企业业务有机组成部分等要(yào )素，存在用工事实、构成支(🛡)配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。 第四(⏸)，妥善审理劳动者执行工作任务致人(rén )损害案(àn )件(🎚)，案例4“陈某诉张某(😂)、某物流(liú )公司、某保险公司等非机动车交通事(🥛)故责(⏯)任纠纷案”，明确受害人请求将承保商业(yè )保险的(de )保(🐨)险公司列为共同被告的，人民(mín )法院应予准许；保险法规定或者保(🍥)险合同约定的受害方直接向保险人请求赔偿的条件已(🎶)成就的，人民法院应当判令保险公(gōng )司直接(jiē )承担(🥟)赔偿责任。保险赔(🚮)偿金不足(zú )部分，受害人依据民法典第一千一百九十一(📽)条第一款、民法典侵权责任编司法解释(shì )(一)第十(🍸)(shí )五条第一款请求指派工作任务的(de )企业承担侵权责任的，人民法院(🌈)应予支持；企业有证据证明劳动者致人损害的行为与(🤵)执行工作任务无关的除外。 记者(zhě )丨原丁(dīng ) (😠) 5. 西北有色地质(⭕)矿业集团有限(xiàn )公司原党委委员杨开鹏违规公款购买(🌂)土特产、超标准乘坐交通工具等问题。2014年4月至(zhì )2022年(✴)11月，杨开鹏任根河森鑫矿业开发有限(xiàn )责任公司党支部书记、总经(🌌)理，党委书记、董事长，西北有色地质矿业集团有限公司(🥇)党委委员期间，违规使用公款购买香(xiāng )烟，违(wéi )规审(💉)批以虚列费用的(🐦)方式购买高(gāo )档酒水、土特产，用于企业接待；报销超(🍗)标准乘坐高铁商务座、一等座和超标准住(zhù )宿费(🌑)用(yòng )；出差期间擅自改变线路，绕道(dào )广西桂林办理私事，且违规报(📈)销交通费用，杨开鹏被给予党内警告处分。
猜你喜欢