剧情简介
《旅游景区雷电灾害防御技术(shù )规(❗)范》(GB/T 44709—2024)推荐性国(🕝)家标准对旅游(🛒)景区(qū )的雷电(😁)监测预警、建(🎼)筑物和电气电(🏸)子(zǐ )系统等基础设施雷电防护、防雷装置(zhì )检测以及防雷击安全标志等作出了规(guī )范，为旅游景区雷电灾害防御提供技(jì )术支撑，标准的实施有助于避免或降低雷击造成的危害与影响，保障游客的生命安全。 企业与(yǔ(🙆) )网约货车司机(🛣)之间存在用工(🐆)事实、构(gòu )成(🤤)支配性劳动管(🔴)理的，应当认定(🛷)存在(zài )劳动关系——某运输公司诉杨某劳动(dòng )争议案 典型意义 “全球服务(wù )商‘新出海学院’”揭牌。该学院由(yóu )103家全球服务商联合浙江大学、复旦大学等知名高校和专家学者共同发起，将整合优质教育资源，通(tō(⭐)ng )过专业课程、(🚃)实践项目等多(🏵)样化的培(péi )养(🦊)方式，为企业家(⭐)拓展出海知识(🚌)图谱(pǔ )；在出海浪潮中，为企业培养具备国(guó )际视野、熟悉海外市场规则的企业家(jiā )。今年，该学院计划发起10场主题课程(chéng )和50场出海系列活动。 三是实施服务消费提质惠民行动。近期，商务部会同相关部门陆续出台服(fú )务(🚁)消费提质惠民(🍚)行动2025年工作方(🍋)案、增(zēng )开银(💺)发旅游列车行(💖)动计划、促进(➡)健康(kāng )消费专项行动方案、促进家政服务消(xiāo )费扩容升级若干措施。一季度，共开(kāi )行旅游列车187列，同比增长30%，其中老年(nián )游客占比接近80%。实施“一刻钟便民生活圈”试点扩围提升行动，重点围绕“一老一小”补齐短板，打造成为百姓的(🐠)“幸福圈”。下一步(🖐)(bù )，商务部将针(🐟)对服务消费领(🕙)域的短板(bǎn )弱(🗡)项，积极回应人(😜)民群众期待，会同(tóng )相关部门制定支持服务消费的一揽子(zǐ )政策措施。开展“服务消费季”等扩(kuò )消费活动，打造服务消费热点。坚持“对外开放、对内放开”，加大政策支持力度，不断扩大健康(kāng )、养老、托幼、家政等多元化服务供(🖱)(gòng )给，更好满足(⛔)人民日益增长(🚨)的美好生(shēng )活(👇)需要。 从企(😥)业层面看，工商(🍤)银(yín )行1097亿元的大手笔分红规模拔得头筹。建设银行、中国移动、中国石油等数(shù )十家公司分红超百亿。 全球大型商品浆生产商书赞桉诺中国业务与战略全球执行副总裁及亚洲(zhōu )区业务管理总裁马欣荣(Pablo Machado)近日接受记(🚑)(jì )者专访时透(🏟)露，书赞桉诺深(💻)耕中国市(shì )场(🧐)四十余年的战(➰)略布局正迎来(😫)新一轮(lún )升级。(书赞桉诺供图) 互联网平台(tái )及数字技术要素的加入一定程度上改(gǎi )变了传统劳动管理方式，但未改变劳(láo )动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(sī )诉徐某申确认劳动(🥧)关系纠纷案”裁(🕖)判(pàn )要点，支配(🧀)性劳动管理是(🙏)劳动关系的(de )本(🥧)质特征。如何判(🦊)断存在“支配性(🐟)劳(láo )动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确(què )认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号(hào )“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提(✍)供(gòng )司法服务(📙)和保障的意见(💔)》(法发〔2022〕36号(hà(✋)o ))第7条、《劳动和(💚)社会保障部关(🈂)于确立(lì )劳动(🤖)关系有关事项的通知》(劳社部发(fā )〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认(rèn )定企业与网约货车司机之间是否存在(zài )劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳(🎹)(láo )动管理，司机(👣)能否自主决定(🐛)运输任务(wù )、(🥛)运输价格，劳动(🏪)报酬是否构成(🥄)司机(jī )主要收入来源，司机从事的运输工作(zuò )是否属于企业业务有机组成部分等要(yào )素，存在用工事实、构成支配性劳动(dòng )管理的，依法认定双方存在劳动关系。 活动现场。 谈起 摄
猜你喜欢