剧情简介
案例2 是(shì )否属(👢)于新就业形态相关责任保险中的“业务有关工作”，应(yīng )当依据具体理赔情形，结合相关行(⏲)为对于完成业务工作的必(bì )要性等(🚍)因素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险(💙)公司(sī )责任保险合同纠纷案 目(🏊)前看来，有的上(shàng )市公司还提前对(duì )未来分红做好(😚)安排，分红频次明显提高。如(rú )华力创(🧐)通公告称，未来三年内，在当年盈利且累计未分配利(lì )润为正的情况下，每年股东现金分(🤞)红比例不少于可供分配利(lì )润的10%。 (🏥) 关税政策引发的经济震荡逐渐传导至消费层面(🐂)。 法院生效裁判认为，本案主要争(🎑)议焦点(diǎn )为案涉保险事故(gù )是否属于雇主责任险(🚟)附加个人第三者责任险(xiǎn )的保险责(💯)任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保(bǎo )单“特别约定”载明的从事“被保险人(🌧)业务有关工作”。认(rèn )定“被保险人业务(💿)有关工作”，应当结合被保险人经营范围(wéi )、劳动者(㊗)工种、所从事有关工作对于其完成(♓)(chéng )业务工作的必要(yào )性以及是否受企业指派等因(🔏)素综合考量。《中华人民共和国食品安(🕒)全法》第四十五条规定，从事接触直(zhí )接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进(🏎)行健康检查(chá )，取得健康证明后方可(🔻)上岗工作。因此，健(jiàn )康证明是包括餐(cān )饮外卖配送(💒)人员在内的餐饮工作人员必须办(bà(🦐)n )理的证件，是否(fǒu )办理健康证明与外卖骑手主要工(🕠)作紧密相关(guān )，直接影响其后续能否(🐦)实施接单配送行为。另外，本案中阚(kà(🏩)n )某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派(💇)。因此，阚(kàn )某办理健康证明应当属于(🎀)从事与某餐饮配送(sòng )公司业务有关工(gōng )作，在此过(🎚)程中发生的致人损害事故属于案(à(⤴)n )涉附加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公(🧟)司应当依(yī )照保单约定赔付某餐饮(🆔)配送公司保险金。 2025年第一季度，美(😡)国个人消费支出增长明显放缓。 图为：古韵演(🔹)绎吸引(yǐn )不少游客。中新社发 杭州宋(🦑)城 供图 事实(shí )上，零售和日用(yòng )品市场早已响(💕)起警钟。 案例1
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