剧情简介
法院生(shēng )效裁判认为，本案主(zhǔ )要争议焦(💏)点为案涉保(bǎo )险事故是否属(🍚)于雇主(zhǔ )责任险附加个人第三(sān )者责任险的保险责任(rè(🥒)n )范(🏭)围，即外(wài )卖骑手阚某办理健(🐁)康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认定“被保险人业务有(🤰)关工作”，应当结合被保险人经(💕)营范围、劳动者工(gōng )种、所从事有关工作(zuò )对于其完成业(👙)务工作(zuò )的必要性以及是否(📢)受(shòu )企业指派等因素综合(hé )考量。《中华人民共和国食品安(🛫)(ā(📷)n )全法》第四十五条规定，从事接(🧞)触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可(🛤)上岗工作。因此，健康证明是包(🕋)括餐饮外卖配送(sòng )人员在内的餐饮工作(zuò )人员必须办理的(🈷)证件(jiàn )，是否办理健康证明(mí(🚭)ng )与外卖骑手主要工作(zuò )紧密相关，直接影响其后续能否(fǒ(🍧)u )实(👜)施接单配送行为。另外，本案中(🎧)阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证明应当属于从(🥣)事与某餐饮配送公司业务有(👚)关工作，在此过(guò )程中发生的致人损害(hài )事故属于案涉附加(⚡)个(gè )人第三者责任险保险(xiǎ(🔥)n )责任范围，某保险公(gōng )司应当依照保单约定赔付某餐饮(yǐ(🥎)n )配送公司保险金。 无理由退(✏)货服务规范国家标准 港口卡车运输协会首席执行官马特·施拉普表示，关税政策若(🏘)继续下去，将严重影响整个物(🐭)流行业，“卡车公(gōng )司将失去业务，仓库(kù )也没有存储业务，甚(shè(👙)n )至连码头装卸工也没(méi )有那(🚒)么多工作了”。 在河南郑州中牟的“只有河(hé )南·戏剧幻(⏩)城”，“五一”期间将通过上新剧目、(🐟)增加非遗互动场景等，为游客打造全新的文化消费体验。 法院生效裁判认为，本案主要(🏄)争议焦点为某运输公司与(yǔ(💌) )杨某是否存在劳动关(guān )系。《中华人民共和(hé )国劳动合同法》第(👀)七(qī )条规定：“用人单位(wèi )自(🎒)用工之日起即与劳动者建立劳(láo )动关系”，据此，人民法院应(🤖)当根据用工事实认定企业和劳(🌘)动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认(🚚)杨某在某平台(tái )注册的账号(💤)须选择该(gāi )公司绑定，并经公司(sī )审批。杨某在工作过(guò )程中(😡)需要服从某运输(shū )公司安排(🐖)，某运输公司存在对杨(yáng )某进行扣罚等劳动管理行为。杨某(🥌)对运输任务、运输价格均不具(🌙)有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有(💋)接单，相关(guān )运输收入构成杨(💆)某主(zhǔ )要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土(tǔ )运输工作，属(🚒)于某运(yùn )输公司的业务组成(😎)。综上，某运(yùn )输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳(🍐)动关系。 其中，“跟着演出去旅行”已经从一个口号、愿景变成(chéng )了一种行业现象和潮(chá(🙊)o )流趋势。各地纷纷推(tuī )出文旅(🔼)消费新业态、新场景，丰富假日生(shēng )活。 坐便器水效(xiào )国(🍵)家标准 在美国国内，农业(⛽)、医药业、航运业、服装业、零售业等诸多行业都遭受关税政策巨大冲击，投资者大量(🧢)抛售美股，从业者忧心忡忡，消(🥞)费者怨声一片。
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