剧情简介
(🌬)是否属于新就业形态相关责任保险中的“业务有(yǒu )关工作”，应当依据(🎥)具体理赔情形，结合相(xiàng )关(🦎)行为对于完成业务工作的必要性等因素(🚉)综(zōng )合审查认定——某餐(🛩)饮配送公司诉某保险公(gōng )司责任保险合同纠纷案 典型意义 (📆) 劳(láo )动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇(yù )后，有权请求(🏛)第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身(shēn )体权纠纷案(🧥) 新就业形态劳动者工(🛏)作时间(jiān )、工作地点、工作内容相对灵(🌧)活，司法实践(jiàn )中，认定是否(❤)属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依据保险合同约定(🤬)的(de )具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范(fàn )围、劳动者从业类(🏿)型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性(xìng )及是否受企业指(🎤)派等因素综合考量。设置雇(🃏)(gù )主责任险、第三者责任险等商业保险(🎓)，目的(de )是分散新就业形态劳(🎉)动者职业伤害和致第三(sān )人损害风险，保障劳动者、受害人权益。不(🔋)(bú )论劳动者与企业是否建立劳动关系，企业是(shì )否参加新就业形态(🗂)人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购买(mǎi )雇主责任险、第三(🔫)者责任险等商业保险，保(bǎ(🚊)o )障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及(🏻)因劳(láo )动者执行工作任务(💇)造成损害的第三人，及时(shí )获得医疗救治或者经济补偿等，分散平台(🖇)企(qǐ )业和平台用工合作企业风险，推动新业态经(jīng )济健康规范发展(🤘)。 针对该情况，5月5日，澎湃(🐺)新闻记者致电山(shān )东大学齐鲁医院，该院(🚼)一工作人员表示，医(yī )院已(🤱)经关注到了该事件，正在调查中，有调(diào )查(🚘)结果后会向公众发布。 (🥃)新就业形态人(rén )员职业伤害保障试点工作开展以来，劳动者(zhě )权益(😓)保障水平进一步提高，平台企业经营风(fēng )险有效分散，凸显社(shè )会保(⏫)险制度的兜底性。党的二十(🐐)届三中全会(huì )通过的《中共中央关于进一(⛔)步全面深化改革(gé )、推进(〰)中国式现代化的决定》提出，健全灵(líng )活就业人员、农民工、新就业(📱)形态人员社保(bǎo )制度。下一步，将推动健全新就业形态人员(yuán )社保制(🍝)度，扩大新就业形态人员职业伤害保障试点范围，进一步(bù )保障“职有(🐆)所安”。处理涉及新就业形态(🏨)人(rén )员职业伤害保障待遇与新就业形态(🌶)劳动者损(sǔn )害赔偿案件时(👛)，应当充分考虑新就业形态人(rén )员职业伤害保障的制度功能，案件处(🥓)理结果(guǒ )应当与有关试点制度安排相向而行。 从(cóng )“零”开始
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