剧情简介
5月3日，游客在上海新天地街头(tóu )一边看书、一边享(xiǎng )受户外生(🔗)活。今年“五一”假期(🔮)天气晴好(hǎo )，市民(🐸)游客出游热情高涨，上(🔪)海的著名旅游景点、网红打卡点(diǎn )人流如织。中新社记者 殷立勤 摄 去年，深圳全市新登记(jì )经营(🐄)主体就有56.2万户，平(🤠)均每月新增经营主体近5万户，创业密(mì(🎠) )度居全国大中城市首位。在深圳，开办企(qǐ )业越发便捷。 此外，受关税政策影响，美国(🏒)资本支出也(yě )在(😎)(zài )受挫。 5月3日(🐝)，游客在上海新天地街(🐖)头一边品尝美食、一(yī )边聊天。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高(gāo )涨，上海的著名旅游景(📶)点、网红打卡点(🕦)人流如织。中新社记(jì )者 殷立勤 摄 (🧀)互联网平台及数字技术要(yào )素的加入一定程度(dù )上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳(láo )动(dòng )管(🥚)理的性质。参照指(⏱)导性案例237号“郎溪某服(⚾)务外包有限公司(sī )诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理(lǐ )是劳动关系的本质特(🧒)征。如何判断存在(🎅)“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例(👹)237号“郎溪某服务外(wài )包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络(♓)科技有限公司确(👛)认劳动关系纠纷案”、(⏪)《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见(jiàn )》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部(🏯)(bù )关于确立劳动(🤥)关系(xì )有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕(🎥)12号)第一条(tiáo )等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳(láo )动关系，应当根据用工事实(💎)进行实质审查，综(🛁)合考量企业是(shì )否通(💀)过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主(zhǔ )决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否(fǒ(⛵)u )构成司机主要收(🔯)入(rù )来源，司机从事的运输工作是否属(😶)于企业(yè )业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管(guǎn )理的，依法认定双方存在劳(🌂)动关系。 “现在(🚪)的状态是：停下来，观望” 当然，作为(📖)小微科创企业，在深圳能享(xiǎng )受到的“新手福利”远不止这些：资金上(shàng )，可以申请最高(📒)8.5万(wàn )元的各类创(🖕)业补贴，最高500万元的创业担保(bǎo )贷款；(🎑)研发上，可以使用重大科技基础设施；技术上，可以打(dǎ )折购买政府的算力服务；深圳，通过全方位、(🗯)多层次的政策(cè(👷) )扶持与资源供给，为小微科创企业构筑(🚀)起创新沃土。 基(jī )本案情 参照《最高人民法院关于审理(lǐ )人身损害赔偿案件(🔃)(jiàn )适用法律若干(📩)问题的解释》第三条“依法(fǎ )应当参加工(🔝)伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受(shòu )人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉(🐄)请求用人单(dān )位(🕋)承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保(🚓)险条例》的规定(dìng )处理；因用人单位以外的第三人侵权造成(chéng )劳动者人身损害，赔偿(🔗)权利人请求第三(📒)人承担民事赔偿责任(rèn )的，人民法院应(🛳)予支持”之规定，参加新就业形态人员职业伤(shāng )害保障统筹的劳动者，因执行工作任务受到损害的，按相(🔀)关(guān )职业伤害保(🖍)障试点规定处理；因企业以外的第三(🥫)人侵权造成(chéng )劳动者损害，劳动者请求第三人承担民事(shì )赔偿责任的，人民(mín )法院应(📄)予支持。具体赔偿(👍)项目上，本案的(de )一次性伤残补助金和残(🥨)疾赔偿金，属于涉及身体、健康、生命(mìng )权益等受到损害无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受害人(💎)(rén )获得一次性伤(💹)残补助金减轻或者免除第三人应承担(😘)的残疾赔(péi )偿金。
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