剧情简介
上海市企业走(zǒu )出去综合服务平台静(👰)(jì(🚼)ng )安(📟)服务点揭牌。(静安区新闻办供图) 《纽约时报》相关报道分析指出，集装箱(xiāng )数量的减少不仅意味(wèi )着码头工人的工作量减少，也意味着对卡车运(✔)输(🚭)和(🐅)仓库工作(zuò )的需求会减少。如果(guǒ )进口量的下滑趋势持续，其对就业和经济增长的影响将远超对港口本身的影响。 农产品一直是美(měi )国的(🔓)优(💒)势(📧)出口产品，但由于关税战，一些小农场已是风雨飘摇。 建筑材料类(lèi )国家标准 法院生(shēng )效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨(😾)某(🌫)是(🍊)否存(cún )在劳动关系。《中华(huá )人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立(lì )劳动关系”，据此，人民法院应当根据(🚕)用(🥦)工(🙄)事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特(tè )征是支配性劳动管理(lǐ )。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号(hà(💈)o )须(🔼)选(🍿)择(📺)该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对(duì )杨某进行扣罚等劳动(dòng )管理行为。杨某对运输任(🦕)务(🌭)、(😨)运输价格均不具有自主决定权(quán )。其二，某运输公司(sī )与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构(gòu )成杨某(🎭)主(👫)要(🍂)经济来源(yuán )。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某(mǒu )运输公司与杨某之间(jiān )存在用工事实，构成支配性劳动管(🈳)理(😡)，应(🎯)当认定双方存在劳(láo )动关系。 “全球(qiú )服务商‘新出海学院’”揭牌。该学院由103家全球服务商联合浙江大学、复旦大学(xué )等知名高校和专家(🕯)学(🕖)(xué(🦃) )者共同发起，将整合优质教育资源，通过专业课程、实践项目等多样化的培养方(fāng )式，为企业家拓展出(chū )海知识图谱；在出海浪潮中，为企业培养(💁)具(🎶)备(💓)国际视野、熟(shú )悉海外市场规则的企(qǐ )业家。今年，该学院计划发起10场主题课程和50场出海系列活动。
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