剧情简介
5月3日，游客(kè )在上海(🚸)新天地街头一边看书、一边享受户外生活(♐)。今年“五一”假期天气晴好(hǎo )，市民游客出游热(🌓)情高涨，上海的著名旅游景点(diǎn )、网红打卡(😩)点人流如织。中新(xīn )社记者 殷立勤 摄 由(🤹)于关税影响，5月份该港已(yǐ )有17个航次、22.4万个(📦)集装箱被取消(xiāo )。而到6月份，已确认有(🐰)12个航次被取消。 互联(lián )网平台及数字技(🔒)术要素的加入(rù )一定程度上改变了传统劳(🙇)动管理方式，但未改变(biàn )劳动管理的性质。参(🗜)照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(👤)诉徐某申确认(rèn )劳动关系纠纷案”裁判要点(🔮)，支配性劳动管理是(shì )劳动关系的本质特征(🔼)。如何判(pàn )断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案(àn )例237号“郎溪某服务外包有(🍹)限公(gōng )司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、(🔬)指导性案例(lì )238号“圣某欢诉江苏某网络科技(🍞)有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民(😛)法(fǎ )院关于为稳定就业提供司法服务和保(🤺)障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(shè )会(🏀)保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳(láo )社部发〔2005〕12号)第一条等作出认(🥄)(rèn )定。故此，认定企业与网约货车司机之间是(🏓)否存(cún )在劳动关系，应当根据用工事实进行(🐤)实质审查，综合考量企业是否通过制定奖(jiǎ(🔑)ng )惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自(🕰)主决(jué )定运输任务、运输价格，劳动(dòng )报酬(🔷)是否构成司机主要收入来源，司机从事的运(yùn )输工作是否属于企业业务有机(jī(😊) )组成部分等要素，存在用工事实、构成支配(🛷)性劳(láo )动管理的，依法认定双方存在劳动关(📧)系。 “万亿红包”谁在发？ 图为(wéi )：身(🍧)着古装的表演者和游客互动。中新社发 杭州(🕌)(zhōu )宋城 供图 《旅游景区雷电(diàn )灾害防御(❓)技术规范》(GB/T 44709—2024)推荐性国家标准对旅游景(jǐng )区的雷电监测预警、建筑物和(hé )电气(💍)电子系统等基础设施雷电防护、防雷装置(✊)检(jiǎn )测以及防雷击安全标志等作出了规范(👭)，为旅游景区雷电灾害防御提供技术支撑(chē(🦕)ng )，标准的实施有助于避免或降低雷击造成的(🏢)危害(hài )与影响，保障游客的生命安全(quán )。 (🐈)沃尔玛、塔吉特等大型零售企业高管纷纷(fēn )呼吁美国政府尽早达成关税协(xié(🍹) )议，否则美国商场要么“货架空空”、要么“价(jià(👬) )格飞涨”。 作为民营经济总量连续多年领(🚄)跑全国的省份，广东的民营企业(yè )面临哪些(🙏)发展困境？地方政府如何精准施策助企(qǐ(🈳) )纾困？在培育新质生产力和突(tū )破“卡脖子(📟)”技术方面又有哪些创新举措？带着(zhe )这些问题，我们的记者在深圳(zhèn )等地进行了(🏈)调研采访。 案例4
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