可疑的顾问
主演：迪伦·麦克德莫特 艾莉克莎·黛瓦洛斯 罗克西·斯特恩伯格 凯莎·卡斯特-休伊斯
导演：维克多·马尔多纳多 加布里埃尔·彭纳基奥利 阿尔弗雷多·托雷斯
类型：Netflix自制 美国 2019
时间：2025-11-16 01:11:31
剧情简介
在美国国内，农业、医药业、航运业、(🍬)服装业、零售业等诸多行业都遭受关税政策巨大(🙍)冲击，投资者大量抛售美股，从业者忧心忡忡，消费者(🏂)怨声一片。 农产品一直是美国的优势出口产(chǎ(🥝)n )品，但由于关税(shuì )战，一些小农场(chǎng )已是风雨飘摇。 (📀) 互联网平台(tái )及数字技术要素(sù )的加入一定程(🥦)度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳(🏤)动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包(🕉)有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点(🐨)，支配性劳动管理是劳动关系的本质特征(zhēng )。如何判(🚸)断存在(zài )“支配性劳动管(guǎn )理”，可以参照(zhào )指导性案(😻)例237号“郎溪某服务外包(bāo )有限公司诉徐某申确认劳(🍽)动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江(😞)苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最(🌜)高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障(🌏)的意见》(法发(fā )〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障(zhàng )部(👡)关于确立劳动(dòng )关系有关事项的(de )通知》(劳社部发(fā(🤡) )〔2005〕12号)第一条等(děng )作出认定。故此，认定企业(🗿)与网约(🔃)货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据(🧀)用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制(🚊)定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自主(🎦)决定运(yùn )输任务、运输价(jià )格，劳动报酬是(shì )否构(🌊)成司机主要(yào )收入来源，司机(jī )从事的运输工作(zuò(♌) )是否属于企业业务有机组成部分等要素，存(🚠)在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双(➗)方存在劳动关系。 目前看来，有的上市公司还提(🔭)前对未来分红做好安排，分红频次明显提高。如华力(🃏)创(chuàng )通公告称，未来(lái )三年内，在当年(nián )盈利且累计(📳)未分(fèn )配利润为正的情(qíng )况下，每年股东(dōng )现金分(❇)红比例不少于可供分配利润的10%。 政经人(🗾)士眼中的“国家灾难” 案例4 新就业形态劳动者执(🖼)行工作任务致人损害，相关商业保险属责任保险的(😃)，受害人可以依法在侵权责任纠纷中一并向保险(xiǎ(🤐)n )人主张赔付——陈某诉张某、某(mǒu )物流公司、某(🎈)保(bǎo )险公司等非机动(dòng )车交通事故责任(rèn )纠纷案(🗜)
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