剧情简介
互联(lián )网平台及数字技术要素的加入一定程(chéng )度(🦅)上改变了传统劳动管理方式，但未改(🔦)变劳(láo )动(🏙)管理的性质。参照(zhào )指导性案例237号“郎溪某服务外包有(🕟)限(xiàn )公司(🦗)诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要(yào )点，支配性劳动管理(lǐ(🏤) )是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参(🚘)照指导性案(àn )例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐(xú )某申确认(🕖)劳动关系纠纷案”、指导性案例238号(hà(〰)o )“圣某欢诉(🗜)江苏某网(wǎng )络科技有限公司确认劳动关系纠纷案(à(🎉)n )”、《最高人(🔰)民法院关于为稳定就业提供司(sī )法服务和保障的意见(jiàn )》(法发(🙆)〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项(🎡)的通知》(劳(láo )社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故(gù )此，认定企业(🌗)与网约货车司机之间是否存在劳动(👄)关系，应当(💊)根据(jù )用工事实进行实质审查，综合考量企(qǐ )业是否(🧀)通过制定(🤳)奖惩规则等对司机进行劳动(dòng )管理，司机能否自主(zhǔ )决定运输(⭕)任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司机从(🤲)事的运(yùn )输工作是否属于企业业务有机组成部(bù )分等要素，存(😅)在用工事实、构成支配性劳动管理(🐟)的，依法认定双(shuāng )方存在劳动关系。 在浙江嘉兴海(hǎi )宁世界(😬)花园大会(🧝)上，绣球、月季、杜鹃等数(shù )百个稀有品种、一万(wàn )多种花卉(🔆)竞相绽放，给游客带来美轮美奂的体验。 裁判结果及理由 (💭) 4. 陕西(xī )省外经贸集团有限公司党委书记、董(dǒng )事长彭磊违(🚱)规收受礼品礼金、接受可能影响公(🌐)正执行公务的宴请(qǐng )问题。2016年春节前至2022年9月，彭磊任陕西(xī )能源(🐫)麟北发电(🎻)有限公司执行董事、总经理、董事长，陕西华山创(chuàng )业有限公(🕊)司党委书记、董事长，陕西省外经贸集团有限公司党委书记、(✌)董事长期(qī )间，多次收受私营企业主所送礼品、礼金、高档白(🏒)酒等，接受私营企业主安排的宴请，并(🤫)饮用高档白(bái )酒，费用均由私营企业主支付。彭磊(lěi )还存在其他(🌋)违纪违法(🎊)问题，被给予留党察看(kàn )二年、政务撤职处分(fèn )，按照公司主管(📿)等级(正科级)确定岗位。 第四，妥善审理劳动者执行工作任务(😳)(wù )致人损害案件，案例4“陈某诉张某、某物流公司、某保险公司(😡)等非机动车交通事故责任纠纷案”，明(🏉)(míng )确受害人请求将承保商业保险的保险(xiǎn )公司列为共同被告(🥞)的，人民法(🚯)院应予准许；保险法规定或者保险(xiǎn )合同约定的受害方直接(✝)向保险人请求赔偿的条件已成就的，人民法院应当判令保(bǎo )险(🕹)公司直接承担赔偿责任。保险赔偿(cháng )金不足部分，受害人依据民(👳)法典第一千一百九十一条第一款、(➕)民(mín )法典侵权责任编司法解释(一)第十五条(tiáo )第一款请求指派(⏩)工作任务(🔽)的企业承担侵权责(zé )任的，人民法院应予(yǔ )支持；企业有证据(♑)证明劳动者致人损害的行为与执行工作任务无关的除外。 (🌖)上海“五一”假日住宿业交出一份亮(liàng )眼的成绩单，主要源于多方(🙌)因素共同作用的结果。 图为：古(gǔ )韵演绎吸引不少游客。中新社发 杭州(zhōu )宋城 供图 外卖骑(📬)手冯某骑(✡)行电动自行车(chē )进入上海市某小区时(shí )，左手持手机放在车把(👉)上，通过进出口处被正在关闭的电动门撞及车辆后部，倒(dǎo )地受(💰)伤，经医院诊断(duàn )为颈部脊髓损伤等。事发后，经某企业服务外包(🚷)公司申请，上海市某区人力资源(yuán )社会保障局作出职业伤害确(😱)认结论书(shū )，载明：冯某受到的事故(👡)伤害，符合(🍷)《新就(jiù )业形态就业人员职业(yè )伤害保障办法(试行)》第十条第一(🆖)款第一项、《上海市新就业形态就业人员职业伤(shāng )害保障试点(🤔)实施办法(fǎ )》第十二条第一款第一项之规定，属于职业伤害确认(🔳)范围，现予以确认为职业伤(shāng )害。冯某伤情经上海市某区劳动能(🗜)力(lì )鉴定委员会鉴定为因工致残程(🚻)度十级。上(🛄)海(hǎi )市社会保险事业管理(lǐ )中心核定冯某鉴定检测费、一次(🎼)性伤残补助金，由某保险公司向冯某支付，摘要(yào )为“职业伤害保(🚤)障待(dài )遇”。此后，冯某诉至法院，要求该小区物业公司赔偿残疾赔(😌)偿金等。
猜你喜欢