在(zài )深圳宝(bǎo )安机场的国际货站,一家(jiā )机器人企(🐤)业正在调试他们的(🚞)机器手,测试这款机器手产品是否可以在机场货(🥕)物分拣场景中使用(🦃)。 《木家具通用技术条件》(GB/T 3324—2024)推荐性国家标准规定了木(mù )家具的要求、检(🤑)验规则及标志、使用说明、包装、运输和贮存等,适用于木家具的(✂)设计、生产、销售服(fú )务及检验检测。标准的实(shí )施有助于推动木(🈶)家具产品质量提升(🦒),引领木家具行业健康发展。 “全球服务商‘新(🙊)出海学院(yuàn )’”揭牌(🤧)。该学院由103家全球服务(wù )商联合浙江大学、复旦大(dà )学等知名高校和专家(🏜)学者共同发起,将整合优质教育资源,通过专业课程、实践项目等多(🧛)样化的(de )培养方(fāng )式,为企业家拓展出海知(zhī )识图谱;在出海浪潮中(🔠),为企业培养具备国(👩)际视野、熟悉海外市场规则的企业家。今年,该学(🧑)院(yuàn )计划发起10场主(🐚)题课程和50场出海系(xì )列活动。 在参观世界(jiè )技能博物馆时,与会人员观(🙌)摩了由民盟盟员余继宏指导学生参加世界技能大赛精细木工项目(🧗)相关(guān )视频。通过展陈与科技互动,与(yǔ )会人员沉浸式感受了技能文(🏖)化的深厚底蕴与科(🍍)技发展的蓬勃脉搏。(完) 中央纪委国家监委(🛃)网(wǎng )站讯 “五一”将至(🐿),上海市纪委(wěi )监委公开通报5起违反中央(yāng )八项规定精神典型问题。具体如(😩)下。 梁冠铿申请到的是一个单人间,30平左右,配有衣柜、独(dú )立卫(🤯)浴(yù ),以及冰箱、空调等基本(běn )家电。 5月3日,游客在上海新天地街(🎋)头一边品尝美食、(🙍)一边聊天。今年“五一”假期天气晴好(hǎo ),市民(mín )游客(💲)出游热情高涨,上海(🏧)(hǎi )的著名旅游景点、网红打(dǎ )卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄 从(🌨)“落脚”到“扎根”如何解好“用人”难题? 互(hù )联网平(píng )台及数字技术(📁)要素的加入(rù )一定程度上改变了传统劳动管理方式,但未改变劳动(🕴)管理的性质。参照指(👿)导性案例237号“郎溪某服(fú )务外包(bāo )有限公司诉徐(🐤)某申确认劳(láo )动关(🈸)系纠纷案”裁判要点,支配性劳动管理是劳动关系(👐)的本质特征。如何判断存在(😳)“支配性劳动管理”,可以参照指导性(xìng )案例237号(hào )“郎溪某服务外包有限(🐙)公(gōng )司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江(👍)苏某网络科技有限(💎)公司确认劳动(dòng )关系纠(jiū )纷案”、《最高人民法院(🌜)(yuàn )关于为稳定就业(⛅)提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、(👁)《劳动和社会保障部关于确(🍊)立劳动关系有关事项的通知》(劳社部(bù )发〔2005〕12号)第一条等作出认(rè(📁)n )定。故此,认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系,应当根据(📃)用工事实进行实质(🤣)审查,综合考(kǎo )量企业是否通过制定奖惩(chéng )规则(🚉)等对司机进行劳动(🏵)管理,司机能否自主决定运输任务、运输价格,劳(👆)动报酬是否构成司机主要收入来源,司机从事的(de )运输工(gōng )作是否属于企业业务有机(jī )组成部(🍻)分等要素,存在用工事实、构成支配性劳动管理的,依法认定双方存(🏝)在劳动关系。