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剧情简介
一审法院判决确认杨某(⚾)与某运输公司存在劳(🚬)动关系。某运输公司不服，提起上(shàng )诉。二审法院(yuàn )判决驳回上诉(sù )，维持原判。 一审法院(yuà(🛂)n )判决某物业公(gōng )司赔(👅)偿残疾赔偿金等；某物业公司不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉(🛣)，维持原判。 5月3日，游(📤)客在上海新天地街头品尝美食。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游(🌰)热情高涨，上海的著名(🈳)旅游景点、网红打卡点人(rén )流如织。中新(xīn )社记者 殷立勤(qín ) 摄 某物流(liú )公司经授权在(🥐)(zài )特定区域内经营某(🏭)订餐平台的即时配送业务。张某经某物流公司同意注册为某订餐平台(🏇)的骑手，接受该物流公(🚅)司指派的订单配送任务，并由该公司发放工资。某物流公司作为投保人(📌)、被保险人在某保险(🤵)公司处投保(bǎo )雇主责任险，含“配送人员(yuán )意外险及个人(rén )责任保险”，雇员名称为张(zhāng )某。张某(🌶)通过某订餐平台接单(😑)，驾驶电动自行车送餐途中，与陈某发生碰撞致陈某骨折。陈某诉至法院(🚠)，请求判令张某、某物(💋)流公司、某保险公司赔偿医疗费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等(🎳)。 其次，上海乡(xiāng )村(🎫)、古镇解锁(suǒ )各类时尚、国(guó )潮新玩法，开(kāi )启逛集市、游(yóu )园会、趣露营(yíng )、品歌声、(🆚)享美食的全方位假日(🏀)生活体验，大幅提升上海近郊到客率和过夜率。 互联网平台及数字(🔆)技术要素的加入一定(⛓)程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导(📯)性案例237号“郎溪某(mǒu )服(🤮)务外包有限(xiàn )公司诉徐某申(shēn )确认劳动关系(xì )纠纷案”裁判(pàn )要点，支配性(xìng )劳动管理是劳(🈷)动关系的本质特征。如(⛰)何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包(🌆)有限公司诉徐某申确(🏳)认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有(yǒu )限(🤭)公司确认劳(láo )动关系(😎)纠纷案(àn )”、《最高人(ré(🐆)n )民法院关于为(wéi )稳定就业提供(gòng )司法服务和保(bǎo )障的意见》(法发〔2022〕(👞)36号)第7条、《劳动和社会(🏮)保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等(🌄)作出认定。故此，认定企(🌀)业与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实(shí )进行(🍒)实质审查(chá )，综合考量(💧)企(qǐ )业是否通过制(zhì(🔎) )定奖惩规则等(děng )对司机进行劳(láo )动管理，司机(jī )能否自主决定运输任(🆔)务、运输价格，劳动报(🖥)酬是否构成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业(💶)务有机组成部分等要(📍)素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳(láo )动关系。 在山东淄博(🌼)周(zhōu )村古商城，游(yóu )客(🐃)们在十二花(huā )神巡游、《票(piào )号风云》等精彩节目中，沉浸式体验周村古(📩)商城的繁华。在福建厦(🎤)门，新推出的20多万平方米的“折叠时空”里，游客在“非遗活态博物馆”和近30场(🕘)特色演艺中，沉浸式穿(🍾)越数千年闽南时空，体验闽南风情。 港(gǎng )口卡车运输协(xié )会首席执行官(guān )马特·施拉普(👈)(pǔ )表示，关税政(zhèng )策若(➖)继续下去(qù )，将严重影响整个物流行业，“卡车公司将失去业务，仓库也没(🏙)有存储业务，甚至连码(✒)头装卸工也没有那么多工作了”。 案例3
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