剧情简介
最(zuì(💦) )新数据显示，今(jīn )年第一季度美国国内生产总值(GDP)环比按年率计算下降0.3%，为三年来首次萎缩；而美(⛽)国GDP“重(chó(🗄)ng )中之重”的消费(fèi )支出，一季度仅(jǐn )增长1.8%，为2023年年中(zhōng )以来最小增速。 4.上海(🖨)电力大学后勤管理处(😶)(后勤服务中心)原处长王飞接受可能影响公正执行公务的宴请和旅游活动(🔟)安排，收受礼品(pǐn )等问(💒)题。2015至2024年，王飞多次接受私营企业主安排的宴请和旅游活动，并收受礼品。王飞还存在其他严重(chóng )违(🈷)纪违法(🕋)问题，被开除党籍、开(kāi )除公职，涉嫌犯(fàn )罪问题被移送检察机关依法审查(🥣)起诉。 第一，参照适(👶)用新就业形态劳动争议专题指导性案例认定标准，案例1“某运输公司诉杨某(💇)(mǒu )劳动争议案”明(míng )确(🎥)，企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在(zài )劳动关系，依(🐼)法(fǎ )保(🤩)障网约货车司(sī )机享受劳动权益(yì )。 新就业形态劳动者工作时间、工(📷)作地点、工作内容相(👪)对灵活，司法实践中，认定是否属于相关责任保险中约定(dìng )的“业务有关工(gō(♈)ng )作”，应当依据(jù )保险合(✖)同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从(cóng )事有关行为对(👣)于(yú )完(⤵)成业务工作的(de )必要性及是否受(shòu )企业指派等因素综合考量。设置雇主责任(😻)险、第三者责任险等(🏞)商业保险，目的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致(zhì )第三人损害风险(🤣)(xiǎn )，保障劳动者、受害(😓)人权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系，企业是否参加新就业形态人员职(zhí(🗯) )业伤害保障试(🛣)点(diǎn )，均(🏯)鼓励企业通(tōng )过购买雇主责任(rèn )险、第三者责任险等商业保险，保障遭受(🚢)职业伤害的新就业形(🏤)态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救(jiù(🐓) )治或者经济补偿等，分(⏮)散平台企业和平台用工合作企业风险，推动新业态经济健康规范发展。 法(fǎ )院(🌑)生效裁判认为(🚽)(wéi )，本案(🌜)主要争议(yì )焦点为案涉保险(xiǎn )事故是否属于雇主责任险附加个人第三者(🛩)责任险的保险责任范(🚧)围，即外卖骑手阚某办理健康证明是否属于保单“特别(bié )约定”载明的从(cóng )事(🏕)“被保险人业务有关工(⛔)作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围、劳动(dòng )者工种、所(📴)从事(shì )有关工(🎓)作对于(❎)其(qí )完成业务工作的(de )必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中华人(➿)民共和国食品安全法(📚)》第四十五条规定，从事接触直接入口食(shí )品工作的食品生(shēng )产经营人员应当每年进行健康检查(😤)，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖(mài )配送人员在内的(🔏)(de )餐饮工作人员(🥞)必(bì )须(🍷)办理的证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其(🔎)后续能否实施接单配(⬛)送行为。另外，本案中阚某前往定(dìng )点医院办证亦是(shì )受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康(🔻)证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作，在(zài )此过程中发生的(de )致人损(🔪)害事故属(shǔ )于(🥈)案涉附(⛑)加个人(rén )第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付(🔘)某餐饮配送公司保险(👀)金。 4月25日召开的中央政治局(jú )会议特别提出“四个稳”的工作要求：着力稳就业、稳企业、稳(🎾)市场、稳预期。这是中央首次将“稳企业”明确列入(rù )经济工作重点。 案例2 共(💨)(gòng )和党经济学(🦃)家、来(Ⓜ)自美国企业研究所的迈克尔•斯特兰直言，新关税将减少而不是增加制造(🕐)业职位，还会降低制造(🛢)企业的竞争力。 “我相信，随(suí )着各项扩消费政策持续发力，消费将继续呈现平稳发展态势，我国(🥝)超大规模市场的活力和潜力将进一(yī )步释放。”盛秋(qiū )平说。 这(zhè )个“五一”假期(🆑)(qī )，文旅消费迎来了新(🛹)一轮热潮。各地纷纷上新丰富多彩、沉浸式文旅体验场景，为假日消费市场(📌)注入新活力。
猜你喜欢