剧情简介
1.东浩兰生(🤘)(集团(tuán ))有限公司原党委书(shū )记(jì )、董事长曹炜接(🔓)受可能影响公正执行公务的宴请，收受礼品礼金等(🎢)问题。2012年底至2024年，曹炜多次接受私(🖊)营企业主(zhǔ )安排的宴请，饮用高(🎤)(gāo )档酒水，并收受礼(👀)(lǐ )品(pǐn )礼金。曹炜还存在其他严重违纪违法问题，被开除党籍、开除公职，涉嫌犯罪(✒)问题被移送检察机关依法审查(😋)起(qǐ )诉。 同花顺数(shù )据(jù )显示，截至4月30日收盘，共有5365家A股上市公司披露2024年年报，其中3600余家公布分红预(🦊)案，占公布年报企业总数近七成(🚵)。 记者丨原丁 案例2 是否(❄)属于新就(jiù )业(yè )形(👁)态相关责任保险中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结合相关行为对于完(🐣)成业务工作的必要性(xìng )等因素(🍶)综合审查认定(dìng )——某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案 裁判结果及理由 (🐮)关于保险赔偿金不足部分的赔(🥨)(péi )偿义务主体。根据张(zhāng )某在某(😛)订餐平台的(de )骑(qí )手(🌿)基础档案信息载明其所在的“代理商”为某物流公司，某物流公司向张某发放工资等(🏬)事实，应当认定张某接(jiē )受某物(💰)流公司劳动管(guǎn )理，交通事故发生时(shí )张某系执行某物流公司工作任务；某物流公司对保险赔偿金(🍱)不足部分向陈某承担赔偿责任(📲)。 参照《最高人(rén )民法院关于(🍱)审理人(rén )身(shēn )损害(🈳)赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条“依法应(✊)当参加工伤保险统筹的用人单(⛩)位的劳动者，因工伤事(shì )故遭受(🏒)人身损害，劳(láo )动者或者其近亲属向(xiàng )人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工(👟)伤保险条例》的规定处理；因用(♑)人单位以外的(de )第三人侵权造成劳(láo )动(dòng )者人身损(💮)害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人(🔋)民法院应予支持”之规定，参加新(📽)就业形态人员(yuán )职业伤害保障(⏳)统筹的(de )劳动者，因执行工作(zuò )任务受到损害的，按相关职业伤害保障试点规定处理；因企业以外的第(📰)三人侵权造成劳动者损害，劳动(😓)者请求(qiú )第三人承担民事赔(péi )偿(cháng )责任的，人民法(🔳)院应予支持。具体赔偿项目上，本案的一次性伤残补(🌯)助金和残疾赔偿金，属于涉及身(🤡)体、健康(kāng )、生命权益等受到(🕢)损(sǔn )害无法用金钱衡量的(de )赔偿项目，不能以受害人获得一次性伤残补助金减轻或者免除第三人应承(📝)担的残疾赔偿金。
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