剧情简介
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与(yǔ )杨某是否存在劳动(🔣)关系。《中华人民共和国劳动(dòng )合同(🌶)法》第七条规定：“用人单位自用(👬)工之日起即与劳动者建立劳动关(😝)系”，据此，人民法院应当根据用工(🚚)(gōng )事实认定企业和劳(láo )动者的法(🏳)律关系。而劳动关系(xì )的本质特(🧚)征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台(tái )注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需(🏺)要服从某运输公司安排，某运输(🚀)公司存在对杨某进行扣罚(fá )等劳(😩)动管理行为。杨某对运输(shū )任务(⛱)、运输价格均(jun1 )不具有自主决定权(👺)。其二，某(mǒu )运输公司与杨某按月(🎄)结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关(guān )运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从(cóng )事的是混凝土运输工作，属于(🚩)某运输公司的业务组成。综上，某(🗻)运输公司与杨(yáng )某之间存在用工(🎧)事实，构成支(zhī )配性劳动管理，应(♍)(yīng )当认定双方存在劳动关系。 (🥣)5月3日，游客在上海市徐汇区武康(🎖)路街头合影。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄 (🙌)奥斯卡上海4月28日电 (记者 陈静(jì(🛡)ng ))“全球服务商计划”海外服务(wù )点28日(👆)在上海正式发(fā )布。首批10个海外(🚤)服务点覆盖东(dōng )南亚、中东、欧(📳)洲、非洲等区域，将为企业提供(🎄)(gòng )在地化的市场信息、资源对接(jiē )、业务拓展等服务，成为中资企业融入当地生态(tài )的“前哨站”。 静安区还将进一步强化平台功能(🚾)建设，加快打造全球服务(wù )商“一(🍖)站式”出海服务中心，未来将联动静(🚴)安境(jìng )外投资项目许可咨询服(🍬)务点、企业走出去综合服务平台(🏚)静安服务点、全球服务(wù )商“新(🐖)出海学院”等平台，为(wéi )企业提供从政策咨询到落地经营的全链条(🚝)出海服(fú )务。 从“零”开始 记者丨原丁 案例2 一审法院判(♌)决某物业公司(sī )赔偿残疾赔偿(💅)金等；某物业公司不服，提起上诉(🔕)(sù )。二审法院判决驳回上诉，维(wé(🍁)i )持原判。 在深圳宝安机场的国(🎿)际货站，一家(jiā )机器人企业正在(🗒)调试他们的机(jī )器手，测试这款机器手产品是否可以在机场货物(🗼)(wù )分拣场景中使用。
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