——中国科技创新突围的密码与担当 ——(🈂)持续深入推进工会改革创新,不断扩大工会组织有(🚔)效覆盖,更好发挥(huī )桥梁纽带(dà(🦄)i )作用。 两人是(shì )搭档,也(yě )是对手。陈芋汐曾表示(🐆):“我们俩是良性的竞争,互相督(🕙)促和进步,才能使得自己的水平提高。如果只有我或(🐫)者她一个人,很有可能原地踏步甚至是退步。”全红婵也曾直言,无论谁拿金牌,只要是(🖲)中国的就行。 曾经,创新乏力被(bèi )认为是中(zhōng )国(🔢)经济的(de )“阿喀琉(liú )斯之踵”。从昔日(⛵)(rì )短板到今日成势,创新之变源自何处? 大家(👉)常(cháng )说的民营经济的“五六七八(🔖)九”,那就是50%以上的税收贡献、60%以上的GDP、70%以上的技术(🌦)创新成果、80%以上的城镇就业,还有90%以上的企业数量。所以,民营经济促进法的出台,应(🐱)该不仅仅是解决现(xiàn )有的突出(chū )矛盾和问(wèn )题,而(⚫)是(shì )应该放在(zài )更远的国家未(🛣)来的大背景下来看待。 “越是面临封锁打(dǎ )压,越(💔)不能搞自我封闭、自我隔绝,而(😵)是要实施更加开放包容、互惠共享的国际科技合(😊)作战略。”今日中国,正以更加开放的思维和举措推进(🙃)国际科技创新交流合作。 面(👖)临外部打压(yā )遏制,中(zhōng )国始终秉(bǐng )持“科技(jì )向善(🥏)”的(de )文明自觉,坚信科技创新需要(💟)协同共进,而非零和博弈。 前不久,全国总工会、(🕊)教育部、人力资源社会保障部、全国工商联联合印发《关于广泛实施求学圆梦行(🦒)动 推进产业工人学历与能力提升的意见》,提出到2030年(🔬),打造不少于300个产业工人学(xué )历(🚱)与能力(lì )提升项目(mù ),资助不(bú )少于300万名(míng )符合入(🐯)学条件的产业工人…… 捧(📚)出一颗心,换得一片情。各级工会的不懈努力,架起了(🏆)一座党和职工群众的“连心桥”。