剧情简介
编辑丨(shù )林(🌎)维 劳(láo )动者获(huò )得新(🍝)(xīn )就业形(xíng )态人(rén )员职业(🐚)伤害保障待遇后，有权请求(🔲)第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身(🥑)体权纠纷案 盛秋平介绍称，今年以来，商务部坚决贯彻(🖨)落实党中央、国务院决策部署，大力实施提振消费专(💮)项行动，加力扩围开展消费品以旧换新，推动商品消费(👈)提(tí )质升(shēng )级，促(cù )进服(fú(📄) )务消费(fèi )高质(zhì )量发展，办(🗡)好全国精品首发季等促消(🦂)费活动，成功举办了第五届消博会，推动消费持续扩大(🧐)。一季度，社会消费品零售总额同比增长4.6%，增速比上年全年加(🎏)快1.1个百分点。特别是3月份增长5.9%，创去年以来月度最快增(🚹)速。消费贡献率达到了51.7%，比去年全年提高7.2个百(bǎi )分点(diǎ(🖍)n )。 新就(jiù )业形态(tài )人员(🧥)(yuán )职业伤害保(bǎo )障试点工(🦕)作开展以来，劳动者权益保(👗)障水平进一步提高，平台企业经营风险有效分散，凸显社会保险制度的兜底性。党的二十届三中全会通过的《中共(🛸)中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化(🥨)的决定》提出，健全灵活就业人员、农民工、新就业(yè(🍷) )形态(tài )人员社(shè )保制(zhì )度(🧙)。下一步(bù )，将推动健全新就业形态人员社保制度，扩大(⛹)新就业形态人员职业伤害保障试点范围，进一步保障“职有(🌱)所安”。处理涉及新就业形态人员职业伤害保障待遇与(🐷)新就业形态劳动者损害赔偿案件时，应当充分考虑新(🌰)就业形态人员职业伤害保障的制度(dù )功能，案件(jiàn )处(🌒)理结(jié )果应(yīng )当与有关试(😋)(shì )点制度安排相向而行。 案例4 新就业形态劳动者(🥏)执行工作任务致人损害，相关商业保险属责任保险的，受害(👤)人可以依法在侵权责任纠纷中一并向保险人主张赔(🛴)付——陈某诉张某、某物流公司、某保险公司等非(🕠)机动车交通事故责任纠纷案 拉罗(luó )科：“进入(rù(📭) )六月，你会(huì )看到更多我(wǒ(🎡) )们以前习惯在网上买的很便宜的商品遭受冲击，比如(💊)快时尚产品、比如亚马逊上的商品。原因在于，小企业没办(🌥)法提前大量进货、囤货。美国七月份的‘开学季’是(💋)一个关键节点，父母开始给孩子购买校服和学习用品(👔)，书包、笔记本等，所有文具(jù )的价格(gé )都会(huì )受到影(🦄)(yǐng )响。” 一审(shěn )法院判决(🙆)某物业公司赔偿残疾赔偿金等；某物业公司不服，提(📻)起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。 第一，参照适(🕳)用新就业形态劳动争议专题指导性案例认定标准，案(🥪)例1“某运输公司诉杨某劳动争议案”明确，企业与网约货(📴)车司机之间(jiān )存在用(yòng )工事(shì )实、构(gòu )成支(zhī )配性(😥)劳动管(guǎn )理的，应当认定存(🔒)在劳动关系，依法保障网约货车司机享受劳动权益。 (🔃) 深圳这样的15天免费住活动将分批滚动提供超1万套房源(🔒)。截至4月28日，活动累计报名超2万人，服务近8000名毕业生。“引人(💢)”只是第一步，深圳的“留人”效率同样高。
猜你喜欢