剧情简介
新就业形态人(🕡)员职业伤害保障试(shì )点工(⛪)作开展以来，劳动者权益保(💼)障水平进一步提高，平台企业(yè )经营风险有(🛐)(yǒu )效分散，凸显社会保险制度的兜底性。党的二十届三中全会通(tōng )过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提(tí )出，健全(🏀)灵活就业人员、农民工、(😀)新就业形态人员社保制度(🔨)。下一步，将(jiāng )推动健全新就(🛠)业形态人员社保制度，扩大(🔤)新就业形态人员职业(yè )伤害保障试(shì )点范(📯)围，进一步保障“职有所安”。处理涉及新就业形态人员(yuán )职业伤害保(bǎo )障待遇与新就业形态劳动者损害赔偿案件时，应当充分考虑新(xīn )就业形态人员(👵)职业伤害保障的制度功能(🛢)，案件处理结果应当与有关(🐃)试点制(zhì )度安排相向而行(🎺)。 在浙江嘉兴海宁世界(🖱)花园大会上，绣球(qiú )、月季(🔈)、杜(dù )鹃等数百(🚆)个稀有品种、一万多种花卉竞相绽放，给游客带来美(měi )轮美奂的体(tǐ )验。 典型意义 《建筑用轻钢龙骨》(GB/T 11981—2024)、《建筑装饰用(yòng )铝单板》(GB/T 23443—2024)、《金属及(🤾)金属复合材料吊顶板》(GB/T 23444—2024)、(🍗)《建筑隔墙用保温条板(bǎn )》(GB/T 23450—(🛅)2024)、《天然花岗石建筑板材》(GB/T 18601—(🍗)2024)、《木门窗通用技术要求》(GB/T 29498—(🗃)2024)6项推荐性(xìng )国家标准分别(😩)对建筑装修需要用到的建筑用轻钢龙骨、铝单板(bǎn )、金属材料(liào )吊顶板、非承重隔墙用保温条板、木门窗进行规范。标准的实(shí )施将助力提升建筑材料产品的(🎒)质量性能，引导行业生产兼(🦑)顾功能性和美观(guān )性的优(👃)质建筑材料。 《售后服务(🐾) 无理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推(🏓)荐性国家(jiā )标准规定了售(🐜)后服务无理由退货的条件、流程、服务监督与评(píng )价等内容，适用于采用非现场销售及现场销售方式购买商品的无理由退货(huò )服务。标准的实施有助于进一步规(✖)范线上线下无理由退货，保(🕦)护消费者合(hé )法权益，营造(🧜)更加良好的消费环境。 (🤸)参照《最高人民法院(yuàn )关于(🔯)审理人(rén )身损害赔偿案件(🏭)适用法律若干问题的解释》第三条“依法应当(dāng )参加工伤保(bǎo )险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动(dòng )者或者其近亲属向人民法院起诉请求用(✖)人单位承担民事赔偿责任(❌)的，告知(zhī )其按《工伤保险条(🗾)例》的规定处理；因用人单(📧)位以外的第三人(rén )侵权造(🚏)成劳(láo )动者人身损害，赔偿(🌅)权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应(yīng )予支持”之规定，参加新就业形态人员职业伤害保障统筹的劳(láo )动者，因执行工作任务受到损害的，按相关职业(😨)伤害保障试点规定处理；(🕢)因企业以外的第三人侵权(👛)造成劳动者损害，劳动者请(🥃)求第三人承担民事赔(péi )偿(👅)责任的，人民法院应予支持(🌙)。具体赔偿项目上，本案的一次(cì )性伤残补助(zhù )金和残疾赔偿金，属于涉及身体、健康、生命权益等受到损害(hài )无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受害人获得一次(🈷)性伤残补助金减轻或(huò )者(🔀)免除第三人应承担的残疾(⛅)赔偿金。
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