剧情简介
法(🎁)院生效裁判认为(😏)，本案主(zhǔ )要争议(💳)焦点为某运输公(🛀)司(sī )与杨某是否存在劳动关系。《中华人民(mín )共和国劳动合同法》第七(qī )条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系(xì )。而劳动关系的(🥁)本质特征是支配(🎵)性劳动管理。本案(🌼)中，其一，某(mǒu )运输(🕯)公司确认杨某在(🍱)某平(píng )台注册的(📚)账号须选择该公司绑定，并经(jīng )公司审批。杨某在工作过(guò )程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚(fá )等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定(dìng )权。其二，某运输公司(💘)与杨某按月结算(🥠)工资，某运输公司(🏒)确认杨(yáng )某基本(🐍)每天都有接单，相(🚵)(xiàng )关运输收入构(🏄)成杨某主要经济来源。其(qí )三，杨某从事的是混凝土(tǔ )运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨(yáng )某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在(zài )劳动关系。 裁判结果及理由(➿) 《坐便器水效(🕰)限定值及水效(xià(⏹)o )等级》(GB 25502—2024)强制性国(🚍)家标准(zhǔn )规定了(🔤)坐便器的水效等(🥠)级、技术要求、试验方法、试验装置等，适用于坐便器的水效等级检测和评价。标准的实施将有效提升坐(zuò )便器节水技术水平，助力坐便器行业高质量发展。 活动现场(chǎng )。 谈起 摄 “全球服(🚕)务商‘新出海学(🕍)院’”揭牌。该学院(😉)由(yóu )103家全球服务(💇)商联合浙江大(dà(〰) )学、复旦大学等(⛽)知名高校和专家(😠)学者共(gòng )同发起，将整合优质教育(yù )资源，通过专业课程、实践项目等多样(yàng )化的培养方式，为企业家(jiā )拓展出海知识图谱；在出海浪潮中，为企业培养具备国际视野、熟悉海外市场规则的企业(📅)家。今年，该学院计(💕)划发起10场主题课(🐙)程(chéng )和50场出海系(🌝)列活动。 一是(⛰)扩围提质实施消(🎥)费品以旧换新。去(qù )年，消费品以旧换新取得(dé )积极成效，今年乘势而上、加力扩围，支持资金达3000亿元，翻了一(yī )倍，家电支持品类由8大类拓展至12大类，增加了手机等数码产品购(gòu )新补贴。商务部指导各地抓紧出台落实(🤪)举措，努力让惠民(🍙)政策早(zǎo )落地、(🌭)群众早受益。截至(⏮)4月27日24时，全国汽车(🕤)以旧换新281.4万辆，12类(🚖)家(jiā )电以旧换新4941.6万台，手机等(děng )数码产品购新3785.5万件，家装厨卫“焕新”4090.6万件，电动自行车以旧换(huàn )新超420万台，合计拉动销售超7200亿元。政策实施以来，一大批外贸外(wài )资企业得到了政策的支持，一大批智能绿色健康时尚的消(🚎)费新产(chǎn )品进入(🥐)了千家万户，已有(✍)超过1.2亿人次享受(🙇)到了真金白银的(🌎)补贴优(yōu )惠。下一(⛳)步，商务部将持(chí )续提升消费品以旧换新政策效能，让消(xiāo )费者更快更好享受政策红(hóng )利。 《售后服务 无理由退货服务规范》(GB/T 44904—2024)推荐性国家标准规(guī )定了售后服务无理由退货的条件、流程、服务监督与评价等(📉)内容(róng )，适用于采(🐗)用非现场销售及(🚋)现场销售方式购(📗)买商品的无理由(🏩)退货(huò )服务。标准(⬛)的实施有助于(yú )进一步规范线上线下无理由退货，保护(hù )消费者合法权益，营造更(gèng )加良好的消费环境。 在河南郑州中牟的“只有河南·戏剧幻(huàn )城”，“五一”期间将通过上新剧目、增加非遗互动场景等，为(wéi )游客(📯)打造全新的文化(🦏)消费体验。
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