剧情简介
活动现场。 谈(tán )起 摄 (👊) 杨某在某运输公司从事混凝土(tǔ )运输工(🌑)作，双方未订立书(shū )面劳动合同。杨某入职后(🤷)先通过微信群接受某运输公司派单，后(hòu )在(🌅)某平台注册账号绑定该公司，由该公司审批通过之后，通过平(píng )台接受该公司派(🤛)单。某运输公司根据接单数、运输量、是否(🕴)超时(shí )、有无罚款等按月向杨某(mǒu )支付运(👟)费报酬。杨某与某运输公司产生(shēng )争议，申请(🏗)劳动仲裁，请(qǐng )求确认劳动关系。劳动仲裁裁(🔮)决杨某与某运输公司存在劳动关系(xì )。某运(🥛)输公司不服仲裁裁决，诉至法院。 不少中小企业主反(fǎn )映，关税给他们带来严(😅)重的财务负担，直言“熬不过美国政府所(suǒ )说(🌓)的所谓‘短期阵痛’”。 裁判结果及理由(🎺) 基本案情 美国玩具协会近期对400多(🌗)(duō )家企业的调查显示，超过80%的受访企业因(yī(💯)n )关税影响，正在推迟或取(qǔ )消订单；近五成(💋)受访企业认为，关税政策将导致它们在数月(🤽)内破(pò )产。 法院生效裁判认为，某(🐉)物业公司在操作电动门时未能为(wéi )冯某安(🎸)全通过留下足够时(shí )间，致冯某通过时受伤(🦋)，对损害发生承(chéng )担主要责任，冯某自身存(cú(🛣)n )在未安全操控电动车的行为，对损害发(fā )生(🔀)承担次要责任。根据人(rén )力资源社会保障部(🔭)等十部门《关于开展新就业形态就业人员职(🚎)业(yè )伤害保障试点工作的通知》及《上海市新就业形态就业人员职业(yè )伤害保障(🉐)试点实施办法》等规定，冯某系提供外卖配送(🌸)劳动并获(huò )得报酬的新就业形态人员(yuán )，其(⏱)在工作期间受伤，被认定属于职业(yè )伤害。职(⛵)业伤害保障具有(yǒu )社会保险性质，而某物业(👱)公司的侵权责任，属于第三人侵权损害(hài )赔(😄)偿范畴，该两种制度的特点和功能不同。冯某已获得的职业伤(shāng )害保障待遇赔偿(😮)项目为一次性伤残补助金及鉴定检测费，系(🤜)其基(jī )于该市某区劳动能力鉴定(dìng )委员会(😘)鉴定的因职业伤害致残程度十级(jí )所获得(🕒)的赔偿；冯某提起(qǐ )诉讼向侵权人主张残(🧚)疾赔偿金等，该项侵权赔偿责任不因冯某已(🏏)(yǐ )获得职业伤害保障待遇而减轻或者免除。综上，依法判定某物业(yè )公司承担冯(💷)某损害相应比例的赔偿责任，其余部分由冯(🐮)某自行承(chéng )担。
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