剧情简介
其(qí )中，“跟着演出去旅(🔂)行”已经从一个口号、愿景变(🏘)成了一种行业现象和潮流趋势。各地纷纷推出文旅消费新业态、新场景，丰富(🍺)假日生活。 裁判结果及理由 案例4 总监制(zhì )丨肖振生(🌾) 张巍 法(🕟)院生(shēng )效裁判认为，本案主要争(zhēng )议(😎)焦点为某运输公司与杨(yáng )某(🕙)是(shì )否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自(🖐)用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定(🐼)企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本(běn )质特征是支配性劳(🤨)动管理(lǐ )。本(❤)案中，其一，某运输(shū )公司(sī )确认杨某(⛪)在某平台注(zhù )册的(de )账号须选(🌬)择该公司绑(bǎng )定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排(👱)，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价(🗳)格均不具有自主决定权。其二，某运输(shū )公司与杨某按月结算工资(🌹)(zī )，某运输公(🙁)司确认杨某基(jī )本每(měi )天都有接单(🧠)，相关运(yùn )输收(shōu )入构成杨某(🥑)主要经济(jì )来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务(🌝)组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认(🐽)定双方存在劳动关系。 第(dì )二，依(🏧)法审理涉新就业形(xíng )态责任(💿)保险合同纠(🤝)纷案件(jiàn )，案(àn )例2“某餐饮配送公司(sī(😨) )诉某(mǒu )保险公司责任保险合(👟)(hé )同纠纷案”明确，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应当依(🥋)据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营范围、劳动者从(🥟)业类型、从事有关行为(wéi )对于完成(🏗)业务工作的必要(yào )性及是否(🐸)受企业指派等因(yīn )素综(zōng )合考量。鼓励企业通(tō(🔺)ng )过购(gòu )买商业保险，保障遭受(🎑)职业伤害的新就业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的第三人(⛲)，及时获得救济，分散企业风险，推动新业态经济健康规范发展。 国新办28日就(🙈)稳就业稳经济推动高质(zhì )量发展政(📭)策措施有关情况(kuàng )举行新闻(🚼)发布会，盛秋平(píng )在回(huí )答记者相关提问时作(zuò(😮) )出如上表述。他指出，面对当前(🚭)复杂严峻的国际环境，大力提振消费，全方位扩大国内需求，具有特殊的重要意(🍐)义。 在美国国内，农业、医药业、航运业、服装业、零售业等诸多行业都(🈁)遭受关税政策巨(jù )大冲击，投资者大(🛐)量抛售(shòu )美股，从业者忧心忡(💁)忡，消费(fèi )者怨声一片。
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