剧情简介
一审法院判决某保险公司赔偿某餐饮配送公司(🐽)保险金7.1万元。一审(shěn )判决已经发生法律效力。 (🦏) 下一步，最高人民法院将持续坚(🈹)持(chí )新(xīn )就业形态劳动者权益保障和平台经(🕞)济健康有序发展互促共进理念，加(🤝)强对涉新就业形态民事纠纷案件的审判指导，推动出台有(💠)关司法解释(shì )，做(zuò )深(🔉)做实定分止争，维护社会和谐稳定。 这场真金白银的“红(🎮)包雨”，规模大、力度强、节奏稳，正在重构A股的(🍆)价值锚点。 今年，深(shēn )圳提出为(🔺)小微科创企业提供“低成本、高品质”的办公空(🚉)间，各区都有新动作。宝安区，最新发(🌀)布了17800平方米的无忧空间和390多个梦想卡座，向(xiàng )入(rù )驻企业(🐨)提供3—12个月的“零租金(🚼)”的办公用地。 农产品一直是美国的优(yōu )势出口产品，但(📞)由于关税战，一些小农场已是风雨飘摇。 法(fǎ )院(yuàn )生效裁判认为，本案主要争(⛅)议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险(㊙)附加(jiā )个人第三者责任险的保险(📀)责任范围，即外卖骑手阚某办理健康(kāng )证(zhèng )明(míng )是否属于(👻)保单“特别约定”载明的(🔢)从事“被保险人业务有关工作”。认定(dìng )“被保险人业务有关工(🗽)作”，应当结合被保险人经营范围、劳动(dòng )者(zhě )工种、所从事有关工作对于其完(♐)成业务工作的必要性以及是否受企业指派等(⌛)(děng )因素综合考量。《中华人民共和国(🙄)食品安全法》第四十五条规(guī )定(dìng )，从事接触直接入口食品(🍨)工作的食品生产经营(🧓)人员应当每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗工(🚛)作。因此，健康证明是包括餐饮外卖(mài )配(pèi )送人员在内的餐饮工作人员必须办理(📌)的证件，是否办理健康证明与外卖骑手(shǒu )主要(🌫)工作紧密相关，直接影响其后续能(🎚)否实施接单配送行为。另(lìng )外(wài )，本案中阚某前(🙄)往定点医院办证亦是受某餐饮配(😏)送公司指派。因此，阚某(mǒu )办理健康证明应当属于从事与某(🌟)餐饮配送公司业务有关工作，在(zài )此(cǐ )过程中发生的致人损害事故属于案涉附(🥋)加个人第三者责任险保险责任范围，某保险公(⛳)司应当依照保单约定赔付某餐饮(🧥)配送公司保险金。 统(tǒng )计显示，在行业层面(🌪)，关税不仅没有带来制造业回流，反(🏗)而加重了原材料(liào )依赖型行业的生存压力。美国30%的药品原(🎙)料依赖进口，文具、服装(zhuāng )、电子产品等多个行业企业主坦言，难以在本土寻找(🖐)替代供应链。 案例1 企(qǐ )业与网约货车司机(🔈)之间存在用工事实、构成支配性(🕜)劳动管理的，应(yīng )当认定存在劳动关系——某(🚕)运输公司诉杨某劳动争议案 (♍)上海“五一”假日住宿业交出一份亮眼的成绩单，主要源于多(🔁)方因素共同作用(yòng )的(de )结果。
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