技术可以改变人生,劳动可以(yǐ )创造幸福。成卫东把工作、学习(xí )感悟讲进了工友心底,激励更多职工以更加饱满的精神状态投身“奋进新征程、建功新时代”伟大实践。 (🚴)中国法学会(huì )经济(🚰)法学研究会副会长(🚻) 武汉大学(xué )法学院(😆)教授 冯果:一个是(🕴)体系化(huà )的整合,这(🌙)部法将分散于四十余(yú )部法规,两百多份文件的涉民企(qǐ )条款提升为统一的法律框架,来(lái )解决政策碎片化的问题。第二是制度创新突破,以稳定性法律来替代阶段性政策。 此次比赛正值“五一”假期(🗡),成都(dōu )原本就火热(📝)的球市人气更加高(⭐)涨(zhǎng ),比赛门票开票(🤢)不到一分钟就全(quá(🥎)n )部售罄。据统计,当晚(😑)一共有41607名(míng )球迷来现场观看比赛。公益看台(tái )还邀请了环卫工人、外卖小哥、电力工作者等600名优秀劳动者“运动过节”。 小驿站传递大温暖。针对户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难(nán )”等(🧗)实际问题,全国各级(⬆)工会目(mù )前已建设(🕐)工会驿站超18万个,2024年(🔢)全(quán )年累计服务职(🦌)工群众近8亿人次。 (📘) 中国法学会经济法学研究会(huì )副会长 武汉大学法学院教授 冯果(guǒ ):一个是体系化的整合,这部法将分散于四十余部法规,两百多份文件的涉民企条款提升为统一的法律框架,来解决政策(cè )碎片化(🤚)的问题。第二是制度(😢)创新(xīn )突破,以稳定(🎆)性法律来替代阶段(🏳)(duàn )性政策。 ——(🚴)持续深入推进(jìn )工(🍥)会改革创新,不断扩大工会组(zǔ )织有效覆盖,更好发挥桥梁纽带(dài )作用。 ——30余年践行一个“暖心约定”。 用跳跃的焊花,为大国铸重器——走进沈鼓集团股份有限公司的生产车(🧞)(chē )间,全国五一劳动(😏)奖章获得者、焊工(🅿)张腾蛟正在给徒弟(🐑)讲解焊接(jiē )技巧。作(📔)为先后完成20余项国(🦄)家级(jí )重点项目的(🏍)“老师傅”,张腾蛟(jiāo )带动青年技工,将车间管路探伤(shāng )一次合格率从原来的80%提高到了98%以(yǐ )上。 ——推动劳模精神、劳动精神、工匠精神在全社会蔚然成风。 从2024年2月开始起草,12月(🐮),国务院就首次将草(🍺)案提(tí )请全国人大(🚖)常委会审议,五个月(🥎)(yuè )内三次审议,并在(📰)审议过程中广(guǎng )泛(🐕)征求意见,包括向社会公开征(zhēng )集、地方人大及基层立法联系点(diǎn )反馈、人大代表建议等,最终形(xíng )成九章七十八条,全文九千六百余字。本周三,当民营经济促进法由全国人大常委会第十五次会议表(📰)决通过时,很多人在(🛣)(zài )回看这部法律的(🏄)立法进程,因为(wéi )它(🐬)真实记录了整个国(📃)家在新的发(fā )展方(🙁)向上所取得的重大共识。