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剧情简介
杨某在某(mǒu )运输公(gōng )司从事(shì )混凝土运输工作，双方未订(🈸)立书面劳动合(🏼)同。杨某入职后先通过微信群接受某运输公司派单，后在某平台注册账号绑(⛳)定该公(gōng )司，由(🧜)(yóu )该公司(sī )审批通过之后，通过平台接受该公司派单。某运输公司根据接单数、运输量、(❕)是否超时、有(😩)无罚款等按月向杨某支付运费报酬。杨(yáng )某与某(mǒu )运输公(gōng )司产生争议，申请劳动仲裁，请(✏)求确认劳动关(⛵)系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁(♿)决(jué )，诉至(zhì )法(🌏)院。 数据显示，2024年全年，A股上市公司累计现金分红超2.3万亿元(含季报、半年报、年报)，创历(🐆)史新高。这其中(🥩)，银行稳居“分红主力军(jun1 )”。 成功(gōng )入户，就可以享受深圳教育、医疗、住房、社保等政策(😫)保障：就近入(🙉)读公办学校；符合条件还可以申购保障性住房；大学生(shēng )还有最(zuì )高10万(📷)元(yuán )的入户补(🔎)贴等等。 政经人士眼中的“国家灾难” 互联网平台及数字技术要素的加入一定程度(🌷)上改变了传统(🏜)劳动管理方式，但未改(gǎi )变劳动(dòng )管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(👪)司诉徐某申确(🈵)认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳(láo )动关系(xì )的本质(zhì )特(🚎)征。如何判断存(🚑)在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(🤸)关系纠纷案”、(🛍)指(zhǐ )导性案(àn )例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民(🐫)法院关于为稳(〽)定就业提供司法服务和保障的意见》(法(fǎ )发〔2022〕36号)第7条(tiáo )、《劳(láo )动和社会(🎦)保障部关于确(🗄)立劳动关系有(👤)关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货(✌)车司机之(zhī )间(🗞)是否(fǒu )存在劳(láo )动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖(❎)惩规则等对司(🛒)机进行劳动管理，司机能否自主决定(dìng )运输任(rèn )务、运(yùn )输价格(gé )，劳动报(🥣)酬是否构成司(🧛)机主要收入来(😎)源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工(🤧)事实、构成(ché(😹)ng )支配性(xìng )劳动管(guǎn )理的，依法认定双方存在劳动关系。 美国政界和经济界人士对关税(🎿)政策给美国带(⚫)来的“内伤”则有更深的担忧。
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