剧情简介
美国太平洋(yá(🔶)ng )沿岸的主要港口(🤘)之一长滩港首席执行官马里奥·科德罗近日(🍗)表示，目前该港吞(🚧)(tūn )吐量正急剧下降，状况比(bǐ )新冠疫情期间还(🥇)要严重。 二是推动汽车流通消费改革。在开展汽车以旧换新(🏬)、满足换新消费需求的基础上，今年一项重点工(gōng )作就是组织(🕌)开展汽车流通(tōng )消费改革试点，支持有条(tiáo )件的地方在新车、(🚚)二手车、报废车、汽车后市场等各环节，积极(🔩)创新、先行先(xiā(😝)n )试；鼓励相关地区优化汽(qì )车限购限行措施(🥎)，更好满(mǎn )足居民汽车购买需求；围绕“高效办成一件事”，建设全(🐅)国汽车全生命周期信息平台，打通数据孤岛，畅通二手车消费；(🍮)支持地(dì )方发展汽车改装、房车露(lù )营、传统经典车等汽车(🔪)后市场，发展汽车运动和汽车文化，延伸汽车消(🍑)费链条(tiáo )，着力培(😜)育汽车消费新增(zēng )量。 法院生效裁判认(rè(😈)n )为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系(✡)。《中华人民共和国劳动合同法》第七条(tiáo )规定：“用人单位自用工(🔹)(gōng )之日起即与劳动者建立劳(láo )动关系”，据此，人民法院应当根据(✴)用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳(🚙)动关系的本质特(🚷)征是(shì )支配性劳动管理。本案中(zhōng )，其一，某运输(🌒)公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公(🔞)司审批。杨某在工作过程(chéng )中需要服从某运输公司安(ān )排，某运(🎅)输公司存在对杨(yáng )某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任(🗞)务、运输价格均不具有自主决定权(quán )。其二，某(👭)运输公司与杨(yá(🈷)ng )某按月结算工资，某运输(shū )公司确认杨某基本(🎨)每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某(🐗)从事的是混凝土运(yùn )输工作(zuò )，属于某运输公司(sī )的业务组成(✊)。综上，某运(yùn )输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动(🧗)管理，应当认定双方存在劳(láo )动关系。 “现在(🦐)的状(zhuàng )态是：停(📆)下来，观望” 法院生效裁判认为，本案主要争(🌗)议焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第三者(🍎)责任险的(de )保险责(zé )任范围，即外卖骑(qí )手阚某办理健康证明是(🖲)否(fǒu )属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认(🚟)定“被保险(xiǎn )人业务有关工作”，应当(dāng )结合被保(🕍)险人经营范围、(🕷)劳动者工(🐲)种、所从事有关工作对于其完成业(🥏)务工作的必要性以及是否受企业指派等因素综合考量。《中(zhōng )华(♈)人民共和国食品安全法(fǎ )》第四十五条规定，从事(shì )接触直接入(✴)口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查，取得(🛬)健康(kāng )证明后方可上岗工作。因(yīn )此，健康证明(🔺)是包括餐饮(yǐn )外(🍊)卖配送人(🚣)员在内的餐饮工作人员必须办理的(✖)证件，是否办理健康证明与外卖骑手主要工作紧密相关，直接影(🗯)响其后续能否实施(shī )接单配送行为。另外，本(běn )案中阚某前往定(🚥)点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康(kā(🏘)ng )证明应当属于从事与某餐(cān )饮配送公司业务(🔫)有关工作(zuò )，在此(㊙)过程中发生的致人损害事故属于案涉附加个(🏽)人第三者责任险保险责任范围，某保险公司应当依照(zhào )保单约(💪)定赔付某餐饮配送(sòng )公司保险金。 翟磊和(hé )上海市商务委(⏭)总经济师罗志松共同为上海市企业走出去综合服务平台静安(🍗)服务(wù )点揭牌。该服务点将接待(dài )和解答出海(⚪)企业相关咨询(xú(🍼)n )，为企业提供就近便利咨询服务。 第三，妥善(📣)审理劳动者执行工作任务受到损害案件，案例3“冯某(mǒu )诉某物业(🦉)公司身体权纠纷(fēn )案”，强调人民法院在处(chù )理相关案件时应当(🔡)充分考虑新就业形态人员职业伤害保障的制度功能，确保案(à(🔕)n )件处理结果与有关试点制(zhì )度安排相向而行(😬)。依法支(zhī )持劳动(🐊)者关于第三人承担民事赔偿责任的请求，明确(🔈)第三人的侵权责任不因劳动者获得新就业形态人员(yuán )职业伤(😆)害保障待遇而免除(chú )或者减轻，筑牢职业安全(quán )“防护网”。 在(🔽)美国国内，农业、医药业、航运业、服装业、零售业等诸(zhū )多(🐏)行业都遭受关税政策巨(jù )大冲击，投资者大量(✈)抛售(shòu )美股，从业(🏔)者忧心忡忡，消费者怨声一片。 下一步，最高(❓)人民法院将持续坚持新就业形态劳动者权(quán )益保障和平台经(🥣)济健康有(yǒu )序发展互促共进理念，加(jiā )强对涉新就业形态民事(👔)纠纷案件的审判指导，推动出台有关司法解释，做深做(zuò )实定分(🦅)止争，维护社会和(hé )谐稳定。
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