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剧情简介
法院生效裁判认为，本(🈯)案主要(🕘)争议焦点为案(àn )涉保险事故是否属于雇主责任险附加个(⛹)人第三者责任险的保险责任范围，即(jí )外卖骑手阚某办理(🦅)健康证明是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业(🌗)务有关(guān )工作”。认定“被保险人业务有(yǒu )关工作”，应当结合被(📽)保险人经营范围、劳(láo )动者工种、所从事有关工作对于(🔓)其完成(🌕)业务(wù )工作的必要性以及是否受企业指(zhǐ )派等因(🌥)素综合(🏨)考量。《中华人民共和国食品(pǐn )安全法》第四十五条规定，从事(👀)接触直接入(rù )口食品工作的食品生产经营人员应当每年(🐀)进(jìn )行健康检查，取得健康证明后方(fāng )可上岗工作。因此，健(👚)康证明是包括餐饮外(wài )卖配送人员在内的餐饮工作人员(🐝)必须办(🎡)理的(de )证件，是否办理健康证明与外卖(mài )骑手主要工(🌴)作紧密(🎺)相关，直接影响其后续能(néng )否实施接单配送行为。另外，本案(❗)中阚某前(qián )往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派(🐾)(pài )。因此，阚某办理健康证明应当(dāng )属于从事与某餐饮配送(🥪)公司业务有关工作，在此过程中发生的致人损害事故属于(😤)案涉附(fù )加个人第三者责任险保险责任范(fàn )围，某保险公(💙)司应当(⛓)依照保单约定赔付某餐(cān )饮配送公司保险金。 5月3日，游(🚯)客在上海(hǎi )市徐汇区武康路街头合影。今年“五一”假期天气(🕚)晴好，市民游客出游热情(qíng )高涨，上海的著名旅游景点、网(😻)红打卡点人(rén )流如织。中新社记者 殷立勤 摄 奥斯卡(🤙)(kǎ )上海4月28日电 (记者 陈静)“全球服务(wù )商计划”海外服务点28日(🚟)在上海(🔪)正式发布。首(shǒu )批10个海外服务点覆盖东南亚、中东、欧洲(🛎)、非洲等区域，将为企业提供在地化的市场信息、资源对(🌂)接、业务拓展等服务(wù )，成为中资企业融入当地生态的“前(🚓)哨站”。 互联网平台及数字技术要素的加入一(yī )定程度(🏓)上改变了传统劳动管理方(fāng )式，但未改变劳动管理的性质(👅)。参照指(📆)导性(xìng )案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申(shēn )确认(🔎)劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的(😧)本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参(cān )照指导(🐱)性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(sī )诉徐某申确认劳动(📸)关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技(jì(👋) )有限公(🆔)司确认劳动关系纠纷案”、《最高人(rén )民法院关于为稳定就(🦋)业提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳(láo )动(💞)和社会保障部关于确立劳动关系有关事项(xiàng )的通知》(劳社(👅)部发〔2005〕12号)第一条等作出认定(dìng )。故此，认定企业与网约货(🌈)车司(sī )机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事(shì )实进(🌺)行实质(🐒)审查，综合考量企业是否通过制(zhì )定奖惩规则等对司机进(🚔)行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输价格(gé )，劳(🔈)动报酬是否构成司机主要收入来源，司(sī )机从事的运输工(🚋)作是否属于企业业务有机组(zǔ )成部分等要素，存在用工事(🙍)实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在(zài )劳动关(🛎)系。 (⏬)耶鲁大学预算实验室预测，未来一年，美国服装价格可能上(➗)涨65%，鞋类价格涨幅可能高达87%。 从企业层(céng )面看，工商银行(🏣)1097亿元的大手笔分红规模拔得(dé )头筹。建设银行、中国移动(😡)、中国石油等数(shù )十家公司分红超百亿。 平台(tái )数据(🐨)显示，“五一”假期的旅行热度值预计(jì )将达到2023年以来的新高(🔈)，近一周(⛷)境内酒店搜索(suǒ )热度环比上涨了一倍，机票搜索热度上升(🎪)80%。假期市场呈现供需两旺、品质休(xiū )闲度假游走强的新趋(🚊)势。 案例1 企业与网(wǎng )约货车司机之间存在用工事实、(🐥)构成支配性(xìng )劳动管理的，应当认定存在劳动(dòng )关系——(📺)某运输公司诉杨某劳动争议案
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