剧情简介
这一系列变化背后，释放(🍰)出积(🥎)极信号。 基本案情 活动现(xiàn )场。 谈起(qǐ ) 摄 (🧞)杨某(mǒu )在某运输公(gōng )司从事混凝(níng )土运输工作(zuò )，双方未订(🚌)立书面劳动合同。杨某入职后先通过微信群接受某运输公司(🙌)派单，后在某平台注册账号绑定该公司，由该公司审批通(😟)过之(👿)后，通过平台接受该公司派单。某运输公司根据接单数、(💢)运输量、是否超时、有无罚款等按(àn )月向杨某支(zhī )付运费(🐙)报酬(chóu )。杨某与某(mǒu )运输公司产(chǎn )生争议，申(shēn )请劳动仲裁，请(🔶)求确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳动(✨)关系。某运输公司不服仲裁裁决，诉至法院。 法院生效(⏩)裁判(🎉)认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在(🏗)劳动关系。《中华人民共和国(guó )劳动合同法(fǎ )》第七条规(guī )定：(🌂)“用人(rén )单位自用工(gōng )之日起即与(yǔ )劳动者建立劳动关系”，据(😖)此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关(🛰)系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其(😃)一，某(🔒)运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司(💦)绑定，并经公司审(shěn )批。杨某在(zài )工作过程中(zhōng )需要服从某(mǒ(💦)u )运输公司安(ān )排，某运输(shū )公司存在对杨某进行扣罚等劳动(🐲)管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权(🚨)。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认(🕹)杨某(🦔)基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来(📗)源。其三，杨(yáng )某从事的是(shì )混凝土运输(shū )工作，属于(yú )某运输(🆖)公司(sī )的业务组成(chéng )。综上，某运输公司与杨某之间存在用工(⛎)事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。 (💜)活动现场。 谈起 摄 “零租金”政策刚发布一个月，这里(🐕)就入(🍌)驻了8家公司。每家公司都有“绝活”：钱(qián )灵惠研发的(de )这款(🚋)会唱歌(gē )的卡片已经(jīng )小规模量产(chǎn )；张宇诺开(kāi )始为公(💐)司的(de )机器人做产品验证；陈宇华团队做的半导体正在和一(✝)家行业内的大公司谈合作。不仅有办公室，旁边还有融资(⤵)路演(🛰)厅。 活动现场。 谈起 摄
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