剧情简介
2.闵行区委原常委、区政府原副区长汪向阳接受可能影响公正(zhèng )执行公务的宴请，收受礼(🏐)金，违规出入(rù )私人会所等问题。2014年至2024年，汪向阳多次(cì )接受私营企业主在公司食堂等场所安排(🥍)(pái )的(💞)(de )宴(🦓)请，并收受礼金，违规出入私人会(huì )所(suǒ )并接受宴请。汪向阳还存在其他严重违纪违法问题，被开(😰)除党(👚)籍(❌)、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关依法审查起诉。 法院生效裁判认为，本案主要争(🌋)议(yì )焦点为案涉保险事故是否属于雇主责任(rèn )险附加个人第三者责任险的保险责任范(fàn )围(🎦)(wéi )，即(🧞)外(⏹)卖骑手阚某办理健康证明是否(fǒu )属(shǔ )于保单“特别约定”载明的从事“被保险人业务有关工作”。认(🙅)定“被(💕)保(❎)险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范围(wéi )、劳动者工种、所从事有关工作对于其(qí(🐘) )完成业务工作的必要性以及是否受企业(yè )指派等因素综合考量。《中华人民共和(hé )国(guó )食品安(➗)全法(🦏)》第(💑)四十五条规定，从事(shì )接(jiē )触直接入口食品工作的食品生产经营人员应当每年进行健康检查(🔷)，取得(🤛)健(🐐)康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐(cān )饮外卖配送人员在内的餐饮工作人员必(bì(🏺) )须办理的证件，是否办理健康证明与外(wài )卖骑手主要工作紧密相关，直接影响其(qí )后(hòu )续能否(💍)实施(🏬)接(🎋)单配送行为。另外，本(běn )案(àn )中阚某前往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指派。因此，阚某办(💳)理健(💮)康(🧑)证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工(gōng )作，在此过程中发生的致人损害事故属(shǔ(👚) )于案涉附加个人第三者责任险保险责任(rèn )范围，某保险公司应当依照保单约定赔(péi )付(fù )某餐(🛬)饮配(🕛)送(🌈)公司保险金。 下一步，最高人民法院将持续坚持新就业形态劳动者权益保障和平台经济健(💃)康有(〽)序(🔩)发展互促共进理念，加强对涉新就业形态民事纠纷(fēn )案件的审判指导，推动出台有关司法解(jiě(🔣) )释，做深做实定分止争，维护社会和谐(xié )稳定。 盛秋平表示，下一步将坚决(jué )贯(guàn )彻落实4月25日(🗞)中央(🚲)政(🏢)治局会议部署，坚定(dìng )不移办好自己的事，围绕“两稳”政策措施，推出细化举措，进一步增强消费对(📚)经济(🦋)增长的拉动作用，以强大国内市场更好(hǎo )应对外部风险挑战。重点介绍以下四方(fāng )面举措。 2025年(🉑)“五一”假日，上海市(shì )共接待游客1650.06万人次，同比增长1.61%。图为上(shàng )海(hǎi )黄浦江景。李佳佳摄 “全球服(⚪)务商(🌅)(shā(📪)ng )‘新出海学院’”揭牌。该学院由103家全球服务商联合浙江大学、复旦大学等知名高校和专家学(😖)者共(🔊)同发起，将整合优质教育(yù )资源，通过专业课程、实践项目等多样(yàng )化的培养方式，为企业家拓展(🐩)出海知识(shí )图谱；在出海浪潮中，为企业培养具备(bèi )国(guó )际视野、熟悉海外市场规则的企业(👡)家。今(🌔)年(📐)，该学院计划发起10场主题课程和50场出海系列活动。 下一步，最高人民法院将持续坚持新就业(🎀)形态劳动者权益保障和(hé )平台经济健康有序发展互促共进理念，加强对涉新就业形态民事纠纷案件(🙋)的审(shěn )判指导，推动出台有关司法解释，做深(shēn )做(zuò )实定分止争，维护社会和谐稳定。 42家上市(🌻)银行(📲)全(👥)年累计分红超6000亿元。食品饮料、石油石化行业以千亿分红规模紧随其后。 案例4 新就业形态(⛩)劳动者执行工作(zuò )任务致人损害，相关商业保险属责任保(bǎo )险的，受害人可以依法在侵权责任纠纷(fē(🕗)n )中一并向保险人主张赔付——陈某诉张(zhāng )某(mǒu )、某物流公司、某保险公司等非机动车交通(🕗)事故(⏱)责(😨)任纠纷案 参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三(🐘)条“依法应当参加(jiā )工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因(yīn )工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其(qí(🕎) )近亲属向人民法院起诉请求用人单位承(chéng )担(dān )民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规(⭐)定处(🎋)理(🕣)；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人(rén )请求第三人承担民事赔(💔)偿责任的，人民(mín )法院应予支持”之规定，参加新就业形(xíng )态人员职业伤害保障统筹的劳动者，因(😦)(yīn )执行(🥢)工作任务受到损害的，按相关职业(yè )伤(shāng )害保障试点规定处理；因企业以外的第三人侵权造(🐞)成劳(🃏)动(⛪)者损害，劳动者请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支(zhī )持。具体赔偿项目上，本案的(🤭)一次性伤(shāng )残补助金和残疾赔偿金，属于涉及身体(tǐ )、健康、生命权益等受到损害无法用金(🕥)(jīn )钱衡(🧤)量的赔偿项目，不能以受害人获得(dé )一(yī )次性伤残补助金减轻或者免除第三人应承担的残疾(🚖)赔偿(📮)金(🦊)。
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