剧情简介
新就业形态人员职业伤害保障试点工作开展以来(🌓)，劳(🗼)动(🐀)者权益保障(zhàng )水平进一步提(tí )高，平台企业经营风险有效分散，凸显社会保险制度的兜底性。党的二十届三中全会通过(guò )的《中共中央(yāng )关于进(🚦)一(🐝)步(🚐)全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，健全灵活就业(yè )人员、农民工(gōng )、新就业形态人员社保制度。下一步，将推动健全新就业形态人(☝)员(🐇)社(🗳)保制度(dù )，扩大新就业(yè )形态人员职业伤害保障试点范围，进一步保障“职有所安”。处理涉及新就业形态人员职(zhí )业伤害保障待(dài )遇与新就业形(📘)态(📜)劳(🤲)动者损害赔偿案件时，应当充分考虑新就业形态人员职业(yè )伤害保障的制(zhì )度功能，案件处理结果应当与有关试点制度安排相向而行。 监制(🌫)丨(🌯)关(✌)娟(juān )娟 图为(wéi )：游人和身着古装的表演者合影。中新社发 杭州宋城 供图 在美国国内，农业、医药业(yè )、航运业、服(fú )装业、零售(⚓)业(🧗)等(🍬)诸多行业都遭受关税政策巨大冲击，投资者大量抛售美股，从业者忧心忡(chōng )忡，消费者怨声一片。 法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运(📇)输(🎰)(shū(🕶) )公司与杨某是(shì )否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起(qǐ )即与劳动者建(jiàn )立劳动关系”，据此，人民(🤔)法(🥢)院(🥦)应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律(lǜ )关系。而劳动(dòng )关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在(zài )某平台(📗)注(👢)册(😐)的(de )账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某(mǒu )运输公司存在(zài )对杨某进行扣罚等劳动管理行为(🌡)。杨(🚢)某(🤕)对运输任务、运输价格均不具有自主(zhǔ )决定权。其二(èr )，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单(dān )，相关运输收(🛳)(shō(🍥)u )入(💅)构成杨某主(zhǔ )要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务(wù )组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成(🔺)支(🈂)配(➡)性(🕝)劳动管理，应当认定双方(fāng )存在劳动关系(xì )。 5月3日，游客在上海街头合影。今年“五一”假期天气晴好，市民游客(kè )出游热情高涨(zhǎng )，上海的著名(mí(😛)ng )旅(🧒)游(🕣)景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄 “现在的状态是(shì )：停下来，观(guān )望”
猜你喜欢