剧情简介
某餐饮配送(sòng )公司向某保(bǎo )险公司投保(bǎo )雇主责任险(🍚)(xiǎn )，被保险人为(✋)某餐饮配送公司，保(🆕)险金额(每人限额)65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载(⛩)明，本保单附加个人第三者责任：承保对被雇佣人员在本保险单有效期内从事本保险单(dān )所(🌄)载明的被(bèi )保险人业务(wù )有关工(🐀)作时，由(yóu )于意外或者(zhě )疏忽，造成(chéng )被保险人及(jí )其雇员以(🚄)外的第三者人(🌺)身伤亡或者财产损(🏳)失的直接实际损失，保障限额40万元。阚某经某餐饮配送公司指派，驾驶电动自(🖌)行车前往公司定点医院办理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警部门认定(dìng )阚某(🔉)负事故(gù )全部责任，钱某无责。某餐(🕕)(cān )饮配送公司(sī )实际赔偿钱(qián )某7.1万元后，向某保险公司申请(🏗)理赔。某保险公(🕓)司认为，该交通事故(♏)未发生在阚某送餐途中，办理健康证明不属于从事“被保险人业务有关工作(🌂)”，该交通事故赔偿责任不属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院，请(qǐng )求判令某(🕕)保(bǎo )险公司在保险责(zé )任范围内(⚽)赔(péi )偿7.1万元。 国际货币(bì )基金组织前首席经济学家、2024年(🛥)诺贝尔经济学(⛳)奖得主、麻省理工(🚛)学院斯隆管理学院教授西蒙·约翰逊撰文指出，美国政府最新的关税政策(🎴)是一场近在眼前的“国家灾难”。 是否属于新就业形态相关责任保险中的“业务(wù )有关工作”，应(🚉)当依据具体(tǐ )理赔情形，结合相关(🃏)行(háng )为对于完成(chéng )业务工作的必要性等因素综合审查认定(🔫)——某餐饮配(📠)送公司诉某保险公(🍵)司责任保险合同纠纷案 在河南郑州中牟的“只有河南·戏剧幻城”，“五一(📝)”期间将通过上新剧目、增加非遗互动场景等，为游客打造全新的文(wén )化消费体验(yàn )。 是否(👞)属于(yú )新就业形态(tài )相关责任保(🧝)(bǎo )险中的“业(yè )务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结合相关(🥤)行为对于完成(🚪)业务工作的必要性(🌜)等因素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠(🤕)纷案 在北京昌平，“五一”期间举行两场大型音乐演出，参与(yǔ )观众将达7万(wàn )多人。节日期间(jiā(🖐)n )，昌平以“一张票根玩(wán )转昌平”为(wé(🌩)i )主题，打造“音乐+文旅”的沉浸式体验。 “万亿红包”谁在发？ (🈂) 屋子不大，作(⏸)用可不小，大规模跟(🐀)投资人的见面会每周有一次，小规模的见面会几乎天天都有。 某餐饮配(✍)送公司向某保险公司投保雇主责任险(xiǎn )，被保险人(rén )为某餐饮配送公(gōng )司，保险金(jīn )额(每人限(📚)额(é ))65万元，雇员(yuán )工种为外卖骑手(🚖)，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加个人第三者责(🏴)任：承保对被(💩)雇佣人员在本保险(👩)单有效期内从事本保险单所载明的被保险人业务有关工作时，由于意外或(🎊)者疏忽，造成被保险人及(jí )其雇员以外(wài )的第三者人身伤(shāng )亡或者财产(chǎn )损失的直接(jiē )实际(💆)损失，保障限额40万元。阚某经某餐饮(🔒)配送公司指派，驾驶电动自行车前往公司定点医院办理健康(🤭)证明，途中与钱(🤗)某发生碰撞，致钱某(😠)受伤。交警部门认定阚某负事故全部责任，钱某无责。某餐饮配送公司实际赔(🍯)偿钱某7.1万元后，向某保险公(gōng )司申请理赔。某(mǒu )保险公司认(rèn )为，该交通(tōng )事故未发生(shēng )在阚某(👪)送餐(cān )途中，办理健康证明不属于(👭)从事“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任不属于保(🏃)险责任范围，拒(😗)绝赔偿。某餐饮配送(🦉)公司诉至法院，请求判令某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元。 第四(🗒)，妥(tuǒ )善审理劳动(dòng )者执行工作任务致人损害案(àn )件，案例4“陈某诉张某(mǒu )、某物流公(gōng )司、某(🏒)保险公司等非(🏴)机动车交通事故责(🍡)任纠纷案”，明确受害人请求将承保商业保险的保险公司列为(🙎)共同被告的，人(👡)民法院应予准许；(🚴)保险法规定或者保险合同约定的受害方直接向保险人请求赔偿的条件已(🦏)成(chéng )就的，人民(mín )法院应当判令保险公司直接(jiē )承担赔偿责(zé )任。保险赔(péi )偿金不足部(bù )分，受(🐓)害人依据民法(🚌)典第一千一百九十(🐲)一条第一款、民法典侵权责任编司法解释(一)第十五条第一(⚫)款请求指派工(🤲)作任务的企业承担(🥑)侵权责任的，人民法院应予支持；企业有证据证明劳动者致人损害的行为(🗣)与执行(háng )工作任务无(wú )关的除外。
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